加拿大申请失业保险的要求有哪些

假如这不是梦想至少是一种幻觉，要收取赋闲稳妥也要有若干要求约束。下面听讼网小编就为您介绍一下需求哪几个要求：现已接连七天以上无作业无收入;2。现已在最近的52周内完成了政府规则的最低作业小时数;最低作业小时数要依据区域赋闲率而定，从42...想要了解更多关于加拿大请求赋闲稳妥的要求有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
假如这不是梦想至少是一种幻觉，要收取赋闲稳妥也要有若干要求约束。下面听讼网小编就为您介绍一下需求哪几个要求：
1。现已接连七天以上无作业无收入;
2。现已在最近的52周内完成了政府规则的最低作业小时数;最低作业小时数要依据区域赋闲率而定，从420个小时到700个小时不等;
3。已在薪酬中扣除了赋闲稳妥基金;
4。不是自雇人员;
5。有合理的赋闲理由，公司裁人、随眷移居、作业环境危害健康、雇主不给加班费、遭到轻视等均是合理赋闲理由;
假如请求人符合规则，一般能够在两周后领到工作稳妥金，最多能够收取45周。稳妥金详细数额需依据曾经作业状况和本地赋闲率而定，基本上是原薪酬的55%，但每周不得超越413加元。假如请求人有抚育孩子的担负而且家庭年收入低于25，921加元，他能够请求国家儿童税收补助(theCanadaChildTaxBenefit，简称CCTB)，那么他的工作稳妥金或许超越其薪酬的55%。
专家还指出：为鼓舞赋闲者再工作，政府发放赋闲稳妥金的详细数额还要看请求人曾经的收取赋闲稳妥金的频率，收取赋闲稳妥金周数越长，请求人下次所得到的稳妥金越低。现在的规则是，每领20周赋闲稳妥金，下次的赋闲稳妥金就向下起浮1%，直至最低薪酬的50%。
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