技术咨询合同的主要条款有哪些

签定的技能咨询合同，应具有以下首要条款：
一、托付的项目名称。托付的项目名称应当是所签定的技能咨询合同所涉及到的托付方交给的技能项目的全称，即一般所说的“合同标的”。合同中表述的文字应与托付的内容共同，并不得有歧义。
二、技能咨询的内容、方法和要求。在合同中应清晰受托人为什么项目所作的可行性剖析、证明、技能功能猜测、专题技能查询、技能剖析点评陈述，一起应提出应到达的目标和要求，在提交完结的合同标的时，一起提交咨询陈述、技能材料及相关文件。
三、约好提交咨询陈述的期限、地址和方法。
四、合同中应清晰托付人的职责，受托人在承受托付后，托付人应活跃帮忙受托人，在规则规模内托付人应自动供给工作条件、布景材料、数据，并根据受托人的要求弥补必要的阐明、追加必要的材料、数据和布景材料等。
五、技能情报和材料的保密要求。
六、咨询陈述的检验、点评方法，是技能咨询活动的十分重要的内容，检验点评的方法应科学、公平，其方法可选用专家判定、专家评价等方法，假如两边在合同中约好以托付人认可为检验条件的，也能够以托付人的认可作为检验根据。
七、酬劳付出的方法。酬劳付出的方法一般有一次总付、分期付出、其他方法等三种付出方法，不管选用何种方法，都应在合同中清晰，不行含混不清或不约好酬劳付出的方法。
八、违约职责。技能咨询合同经两边签字后收效，任何一方违背合同约好致合同不能如期实行或不能如期彻底实行，均应承当违约职责，付出违约金或许承当丢失的补偿职责，违约金的数额、核算方法、丢失补偿的规模、数额均应在合同中清晰，以防止争议。
九、争议的处理。争议处理的方法有洽谈、调停、裁定和诉讼四种处理方法。两边应在合同中约好，按约好的方法不能处理争议时，最终是诉讼处理，也能够不挑选其他方法，只挑选诉讼方法处理。