辞退保姆说实话吗

现在有些家庭会延聘保姆来给自己烧饭、带孩子、打扫卫生等等，特别是经济实力比较好的人延聘保姆也很常见。可是有些人请来的保姆并不契合自己的用工需求，做的工作也没有到达自己的规范想要解雇它。听讼网小编为你探问到了相关内容如下。
一、解雇保姆说实话吗
不必。因业主和保姆之间归于雇佣联系，不是劳作联系，雇佣联系受民法调整，不受劳作法合同法统辖。保姆与雇主不是劳作联系，不适用劳作法规。两边是劳务联系，运用合同法的规则，解雇时是否给予补偿或许补偿，按照两边缔结的雇佣合同的规则处理。
二、法律规则
《中华人民共和国劳作合同法》第四十八条用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同，劳作者要求持续实行劳作合同的，用人单位应当持续实行;劳作者不要求持续实行劳作合同或许劳作合同现已不能持续实行的，用人单位应当按照本法第八十七条规则付出补偿金。
第八十七条用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同的，应当按照本法第四十七条规则的经济补偿规范的二倍向劳作者付出补偿金。
主张在延聘保姆的时分要经过保姆中介公司，这样要解雇该保姆是能够找中介公司，让中介公司来给自己替换保姆等等。解雇保姆的时分想要说实话但又产生了胶葛最好有律师在一旁协助，不知道怎么办的人能够来听讼网找个律师。