教师工资证明模板是什么样的

在日常的日子中不管咱们从事何种作业，只需咱们付出了劳作都应该得到相应的薪酬的，并且薪酬是劳务酬劳中的一种首要方式。关于教师这个作业咱们或许有些不了解，校园教师想要开一张薪酬证明。但许多教师并不是很清楚薪酬证明应该怎样写?那么教师薪酬证明模板是什么样的，下面听讼网的小编为您整理了相关内容，来为您回答。
教师薪酬证明篇(一)
兹证明 先生/女士是我单位员工，在我单位作业年限 年，职务为 。
均匀月收入为人民币(大写)： 元
其间：薪酬收入为人民币(大写)： 元
投资收益为人民币(大写)： 元
其他收入为人民币(大写)： 元
教师薪酬证明篇(二)
XX银行：
兹证明XXX(身份证号：)为本单位正式员工，最高学历为XX，现在在我单位担任XX职务。该员工的均匀月收入为元。(大写：人民币###元整)。现在该员工的身体状况良好。
特此证明
XXXXXXXX有限责任公司(公章)
200#年##月#日
单位全称：XXXXXXXX有限责任公司
单位地址：
单位电话：
2017年教师薪酬套改规范
一是优化教师薪酬结构。主张将70%的绩效薪酬与职称脱钩，与岗位薪酬兼并，作为基础性薪酬;撤销扣除30%的绩效薪酬的做法，将这部分金额独立，设为“绩效奖赏金”，在有条件的当地添加“绩效奖赏金”预算，奖赏奋战在一线讲坛上的教师，劳者多得。
二是主张添加教龄补助，3-10元的教龄补助将使老教师心疼。切实落实《方案》中“对在村庄校园长时间从教的教师予以赞誉”和“鼓舞”。
三是“国标”薪酬(包含岗位薪酬、10%薪酬和薪级薪酬)持续由中心统筹。咱们主张各项补助、绩效奖赏金由市(地级市)一级或更高档的教育主管部分来统筹，保证同一区域(地级市)之内一致等量，有利于完成教育资源的优化装备和教育公正。
教师的收入
教师收入由：基本薪酬、教龄薪酬、绩效薪酬、特优补助等构成。
1、基本薪酬
教师依照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增加)
2、教龄薪酬(含工龄)
每年80元，跟着教龄增加。工龄薪酬的实施这不只是对老教师的照料问题，更重要的是鼓舞终身从教的思维，有利于教师队伍的建造和教师队伍的安稳。
3、课时薪酬
课时补助依照实践上课按劳取酬准则，首要是鼓舞教师多代课，特别是年青教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的酬劳，不只是心思的安慰，也是对他们的鼓舞。
4、绩效薪酬
学期和学年奖金(替代职称薪酬)。这部分奖金，只能占薪酬的10%左右。我们引荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个教师活跃尽力年年有期望，首要是鼓励作业出成效，优质优得，不只需鼓励多代课，更要鼓励上好课。
5、特优补助
整体教师公认的特别优秀教师，无名额约束，县市以上部分高规范查核确认，象领国务院补助领县/市政府补助，不终身制。
首要是对那些在教育教学作业在有特别研究成果，并得到很好的推行，对一所校园或一个区域的教育有必定的影响效果的教育及教学方法，可根据影响规模的巨细确认等级，或者说是以国家及省级，地市、县确认不同的规范，使那些有才调的教师得到应有的酬劳，真实起到鼓励效果。
6、山区补助
乡村和边远区域的教师，别的给与补助，应该是薪酬35% 。正如国家干部下乡补助，越偏僻区域，补助越高，不终身制，脱离就没有。
关于教师想要开具薪酬证明表，和一般的证明表的格局差不多，其内容包含了单位的职务，作业的年限和该员工的均匀月收入为元等等。只需格局整齐就可以了，再盖上相应的章。如果您还有其他问题，请咨询听讼网的专业律师，他们会为您回答。