个人交养老保险材料需要哪些

问：曾经单位交过，断了许多年了，现在想自己交，要什么资料?我不补交，由于曾经没上够一年，累计上缴年数为零。我就想开端自己交。
答：现在的养老稳妥有三种方法，员工稳妥、新农保和城乡居民保，你能够任选一种持续交，累计要15年及以上，60岁才干收取养老金。
处理流程
1、向当地社会稳妥经办组织提出养老稳妥准则联接的书面请求，阐明续交的稳妥方法。供给：
(1)本来交稳妥的单位名称，单位账号和个人账号，请稳妥经办组织查清你本来交稳妥的金额和年数。
(2)个人的身份证、户口等
2、稳妥经办组织受理并审阅参保人员书面请求，对契合条件的，在15个工作日内，向参保人员供给相关信息，处理相关手续。3、对不契合准则联接条件的，向请求人作出阐明。现在履行的三种稳妥阐明乡镇员工根本养老稳妥(职保)
交纳份额：企业缴员工缴费基数的20%，员工缴8%
账户办理：社会统筹与个人账户相结合
收取条件：企业员工到达法定退休年龄(男性员工60周岁，女人干部55周岁，女人工人50周岁)，且个人缴费满15年的，退休后能够按月收取根本养老金。
根本养老金计算方法：根本养老金=根底养老金 个人账户养老金。退休时的根底养老金月规范以当地上年度在岗员工月平均薪酬和自己指数化月平均缴费薪酬的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月规范为个人账户贮存额除以计发月数，计发月数依据员工退休时乡镇人口平均预期寿命、自己退休年龄、利息等要素确认。如45岁退休
(女员工特别工种)月得：个人账户总额X1/216;50岁退休月得：个人账户总额X1/195;55岁退休月得：个人账户总额X1/170;60岁退休月得：个人账户总额X1/139。
乡镇个体工商户和灵敏工作人员参与根本养老稳妥的缴费规范为当地上年度在岗员工平均薪酬的20%，其间8%记入个人账户。退休后按企业员工根本养老金计发方法计发根本养老金。