劳务派遣合同期限是多长时间

依据《劳作合同法》第五十八条的规则，劳务差遣合同期限跟薪酬的付出如下：　劳务差遣单位是本法所称用人单位，应当实行用人单位对劳作者的责任。劳务差遣单位与被差遣劳作者缔结的劳作合同，除应当载明本法第十七条规则的事项外，还应当载明被差遣劳作者的用工单位以及差遣期限、作业岗位等状况。
劳务差遣单位应当与被差遣劳作者缔结二年以上的固定期限劳作合同，按月付出劳作酬劳;被差遣劳作者在无作业期间，劳务差遣单位应当依照所在地人民政府规则的最低薪酬标准，向其按月付出酬劳。