国家有没有规定的下乡补助标准

现在咱们大部分区域的城市都发展起来了，而且城市的经济遍及比乡村高，为了扶持乡村，国家规则了下乡补助，让干部下乡帮扶乡村经济。下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
国家有没有规则的下乡补助规范
不同区域会有不同规则。
第一条：退休规模
现职乡村党支部成员、村、社区(居)委会成员。
第二条：请求退休条件要求
1.现职乡村、社区两委干部，作业政绩杰出，因病、因公损失作业能力或因年纪到达晚年规范，契合本规则任职工龄及年纪要求，方可请求。
2.现职乡村干部担任支部书记接连或累计10年以上或村两委班子成员折算工龄到达10年以上，年纪到达45周岁以上，方可请求退休。
3.现职乡村两委干部请求退休，须由自己提出请求，经支部研讨赞同，乡民代表会议讨论经过，镇党委研讨同意后，方可处理。
4.因作业不力，被党委革职或乡民免除、换届落选、主动离任或因违法犯罪自行免除职务的乡村两委干部，不处理退休手续。
5.原在村任职，后调至城镇、镇直有关部门任职，因变革、改组下岗或被解雇的非现职乡村干部，不处理退休手续。现职机关作业人员在村任职的，不处理乡村退休手续。
6.卸职干部经离任审计发现拖欠团体公款数额较大或经济
紊乱，遗留问题较多，致使新班子无法开展作业的，离任后不处理退休手续。
第三条：工龄折算
1.任乡村干部职务的工龄折算：现任乡村两委干部请求退休以担任支部书记工龄为规范确认，请求人担任非支部书记职务的，按下列折算系数折算成支部书记工龄(任职期间兼任其他职务的，就高折算)：
(1)担任支部书记、村委主任的，每担任支部书记、村委主任一年，按支部书记工龄1年折算;
(2)担任支部副书记、村委副主任或两委成员兼任管帐的，每任职一年，按支部书记工龄0.8年折算;
(3)担任支部、村委委员的，每任职一年，按支部书记工龄0.6年折算;
(4)担任团支部书记、妇代会主任的或被聘任管帐、计生主任、村委部属安排非两委成员的，每任职一年，按支部书记工龄0.3年折算;
(5)担任乡民小组长的，每任职一年，按支部书记工龄0.2年折算。
2.兵役阅历的工龄折算：服兵役期满回村任职的，每服满1年兵役，按0.3年折算(退役或因违纪安排责令回村的，兵龄不计工龄)。
第四条退休待遇
1.累计担任村首要职务(书记或主任)10年以上，未纳入社会养老保险规模，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任
2.村干部，享用日子补助，原则上以每满10年为一个层次，工龄满10年以上的，月薪酬为现任村支部书记根底薪酬的80%;20年以上的，月薪酬为现任支部书记根底薪酬的90%;30年以上的，月薪酬为现任支部书记根底薪酬的100%。补助酬劳由镇财务和村团体担负。
3.其它乡村干部契合退休条件，并处理退休手续后，年纪到达男满53周岁、女满48周岁，支撑村两委作业，活跃实行乡民责任，可享用下列待遇：
(1)折算工龄到达10—12年的，月薪酬为现职村支部书记根底薪酬的50%;
(2)折算工龄到达13—15年的，月薪酬为现职村支部书记根底薪酬的60%。
(3)折算工龄到达16—20年的，月薪酬为现职村支部书记根底薪酬的70%;
(4)折算工龄到达21—25年的，月薪酬为现职村支部书记根底薪酬的80%;
(5)折算工龄到达26—30年的，月薪酬为现职村支部书记根底薪酬的90%;
(6)折算工龄到达30年以上的，月薪酬为现职村支部书记根底薪酬的100%;
(7)原已办养老保险的，证书由村团体保存，养老金达不到退休待遇规范，由村团体补足差额，超出退休待遇规范，由村团体扣收超量部分。原未处理养老保险的，一般不再允许处理，确需处理的，经个人请求，村两委联席会议研讨，乡民会议或乡民代表会议经过，报经镇党委同意案并批复个人担任份额后方可处理。未经党委同意，私自购买养老保险的按贪婪论处。
(8)处理退休手续后，对不保护全局，不实行乡民责任，不支撑村两委作业或安排团体越级上访，经支部提议，村两委会议研讨，乡民代表会议审议经往后，报经党委同意，扣罚年度退休待遇或撤销退休资历，回收养老保险。受党内免职以上处置的，撤销退休资历。
(9)补助酬劳可从村团体收入中处理，团体收入困难的村，镇财务要给予恰当补助。
绍兴柯桥区安昌镇委员会关于调整乡村离任老干部日子补助规范的告诉
一、补助目标
我镇乡村离任村干部能够享用日子补助的目标，仍依据镇党委[2012]86号文件规则履行。
二、补助规范
1、1966年5月前离任的老村干部(即县委[1988]67号文件确认目标)，补助规范从500元/月调整为650元/月;
2、1966年5月今后正常离任，累计任职满20年的村主职干部补助规范调整为650元/月，累计任职满15年缺乏20年的村主职干部补助规范调整为550元/月，累计任职满10年缺乏15年的村主职干部补助规范调整为450元/月，累计任职满5年缺乏10年的村主职干部补助规范调整为350元/月，累计任职5年以下的村主职干部月补助规范调整为按50元/年核算;
3、定编定岗的村副职干部按任职年限同层次的村主职干部补助规范的8折核算，乡村主办管帐(文书)、妇女主任按任职年限同层次的村主职干部补助规范的7折核算。
4、对镇党委[2012]86号文件触及的其他人员在原规范上添加150元。
三、列支途径
原途径原方法开销形式，即添加部分也按原途径原方法列支结算。
1、契合补助条件且已在享用老农保等养老待遇，按此规范补足缺乏部分(即按原方法操作)。
2、镇党委[2010]44号文件确认享用补助的老干部的补助资金由镇财务全额承当;
3、镇党委[2012]86号文件新增享用补助的老村干部的补助资金由镇村各承当一半;
4、享用补助的老村干部由各村每半年一次调查核实并上报镇财务，镇财务镇担负部分按季度拨付到村。村每月足额按实将补助资金发放给个人。
以上内容便是相关的答复，咱们国家为了鼓舞干部下乡帮扶乡村经济发展，对下乡的干部进行补助，工龄满10年以上的，月薪酬为现任村支部书记根底薪酬的80%，在薪酬方面有必定补助。如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。