2019年武汉五险一金缴费基数和比例是多少

武汉五险一金交纳份额养老稳妥：单位承当份额20%，个人承当份额8%医疗稳妥：单位承当份额8%，个人承当份额2%赋闲稳妥：单位承当份额2%，个人承当份额1%工伤稳妥：单位承当份额0.5%—2%，个人不缴费生育稳妥：单位承当份额0.5%，...想要了解更多关于武汉五险一金缴费基数和份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
(1)武汉五险一金交纳份额
养老稳妥：单位承当份额20%，个人承当份额8%
医疗稳妥：单位承当份额8%，个人承当份额2%
赋闲稳妥：单位承当份额2%，个人承当份额1%
工伤稳妥：单位承当份额0.5%—2%，个人不缴费
生育稳妥：单位承当份额0.5%，个人不缴费
公积金：单位承当份额8%—12%，个人承当份额8%—12%
(2)武汉五险一金缴费基数
1、社保缴费基数：
依照核算部分供给的数据显现，武汉市乡镇在岗职工月均薪酬为4478.8元。依据相关方针规则，参保单位职工根本养老稳妥缴费基数按岗平薪酬的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即?13436.4元);参保单位职工根本医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥缴费按全市月社平薪酬的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。
社保缴费基数随薪酬基数改变后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。度灵敏工作人员根本养老稳妥的缴费基数按全市月岗平薪酬(即4478.8元)确认，缴费份额为20%。
2、公积金缴存基数：
武汉职工住宅公积金月缴存的基数，应按上一年职工自己月平均薪酬(即职工度薪酬总额÷12)核定。由此核算，度武汉区域中心城区在岗职工的住宅公积金最低月缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。
小编提示：五险一金包含社保与公积金两个部分，社保中的养老、医疗和赋闲稳妥需求个人与单位一起参加缴费，而生育与工伤稳妥则不需求个人承当任何费用，公积金也是由个人与单位一起承当费用，需求提示咱们的是，五险一金交纳份额与基数是核算武汉五险一金多少钱的要害数据，可是，并不是每一个人的缴费规范都是相同的，因而，假如您对武汉五险一金缴费规范有疑问，无妨向当地的社保部分与公积金管理中心咨询。
1、武汉五险一金中的公积金缴存份额
(一)住宅公积金缴存份额持续履行武汉区域现行的方针，即职工和单位的住宅公积金缴存份额均不得低于8%;有条件的单位能够依据各自实际情况进步缴存份额，但最高份额均不得超越12%。
(二)确因经济状况困难需下降缴存份额或缓缴的，应经本单位职工代表大会表决赞同，并报住宅公积金相关主管部分同意。待单位经济效益好转后，应康复到规则的缴存份额或为职工补缴缓缴期间的住宅公积金。
2、武汉五险一金中的社保缴费份额
养老稳妥：企业缴费份额为20%，个人缴费份额8%
医疗稳妥：企业缴费份额为8%，个人缴费份额为2% 7元/月严重疾病险
赋闲稳妥：企业缴费份额为2%，个人缴费份额为1%
工伤稳妥：企业缴费份额为0.5%
生育稳妥：企业缴费份额为0.7%
单位参保有必要为职工一起处理以上五险，不能自行挑选参稳妥种。
【补白】
工伤稳妥依照单位及工种不同缴费份额从0.5%到2%不等。
养老险最低交纳基数为：岗平薪酬的60%，即4478.8*60%=2687.3元。(不再以上一年的50%保底)。医疗、赋闲、工伤及生育险最低交纳基数为：社平薪酬的60%，即3860.9*60%=2316.5元.
医疗稳妥个人部分中7元为大额医疗费。
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