工伤后厂方收集不了上班的证据材料该怎么办

工伤判定是需求一些资料的，只要这个才能够证明职工是在公司里边受伤的，假如说公司搜集不了职工上班的依据资料的话，那么职工会不会不能请求工伤判定了。听讼网小编经过你的问题带来了“工伤后厂方搜集不了上班的依据资料该怎么办”的内容，期望对你有协助。
首要，工伤确定去劳动局请求，需求出具以下依据。(1)用人单位未参与工伤稳妥的，提交用人单位的营业执照或许工商行政管理部分出具的查询证明。
(2)职工逝世的，提交逝世证明。
(3)归于在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;及作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;提交事端的相关依据资料。
(4)归于在作业时刻和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;提交公安部分的证明或许人民法院的判定或许其他证明。
(5)归于因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;提交公安部分的证明或许相关部分的证明。
(6)归于在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;提交公安交通管理部分的证明;不归于公安交通管理部分处理的，提交相关部分的证明;
(7)归于在作业时刻和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;提交医疗机构的抢救证明;
(8)归于在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;提交民政部分或许其他相关部分的证明;
(9)归于职工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;提交《革新伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的确诊证明。
假如依据不足，看看职工是否上了稳妥，假如上了，能够得到一些补助。再者能够向用人单位提出要求补助，一些误工费，手术费洽谈的话用人单位应该是给付的。工伤认证时刻要求较高，过了之后很难请求。
关于你提出的“工伤后厂方搜集不了上班的依据资料该怎么办”问题，工伤后厂方搜集不了上班的依据资料的，那么就有点麻烦了，里边牵扯的胶葛又要添加不少，这个职工究竟是不是公司的，都是要看依据的。你能够咨询听讼网的律师。