如何算养老保险缴费年限

员工每月交纳必定数额的养老保险费，在退休的时分就可以收取必定的养老金，那么这是不是说员工从一开端参加工作就要开端购买养老保险呢?终究养老保险缴费年限是多久，该怎样来核算呢?以下是详细介绍。
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)有必要抵达15年抵达法定退休年纪时才干按月收取退休金，假如超越15年则缴费年限越长退休金就越多。假如经济答应的话主张你仍是交纳到退休为好，处理退休按月收取退休金。
其间赋闲人员在收取赋闲金期间，可避免缴养老保险费，其个人帐户暂予保存，待从头工作时处理续保手续，缴费年限接连核算。
目前我国施行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险准则，需求企业与员工个人一起交纳。1998年1月1日，我国一致的企业员工根本养老保险准则，其间规则对养老保险方法施行后参加工作的员工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享用根底养老金待遇，仅仅将个人账户贮存额一次性支交给自己。关于1995年末曾经参加工作，1998年1月1日方法施行后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给根底养老金和个人账户养老金的根底上，再发给过渡性养老金和过渡性调理金。其间，关于1997年末前参加工作，方法施行后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给根本养老金;不满10年的，个人账户贮存额一次性支交给自己。
需求提醒您：影响养老金凹凸的要素首要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的凹凸、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时收取养老金也越多。
相关常识：养老保险是什么
养老保险是社会保障准则的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险(或养老保险准则)是国家和社会依据必定的法令和法规，为处理劳作者在抵达国家规则的免除劳作责任的劳作年纪边界，或因年迈损失劳作能力退出劳作岗位后的根本生活而树立的一种社会保险准则。
我国养老金首要分为两类：事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者施行的不同准则，被言论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇距离巨大，是一种歧视性的准则，在我国现已继续20年。
根本养老保险是按国家一致的法规方针强制树立和施行的社会保险准则。企业和员工依法交纳养老保险费，在员工抵达国家规则的退休年纪或因其他原因此退出劳作岗位并处理退休手续后，社会保险经办组织向退休员工付出根本养老保险金(也称“退休金”)。根本养老金由根底养老金和个人账户养老金组成。
经过上文的介绍，我们应该知道我国对养老保险缴费年限的规则了吧。一般来讲，员工需求交纳养老保险费满15年，在退休后才干每月收取必定的养老金。当然，交纳养老保险费的期限超越15年的，那么交纳年限越久，退休后收取的养老金就会越多。