2019重庆年社保基数介绍

重庆年社保基数我想咨询重庆市社保缴费份额是多少，比方个人缴8%，单位应该为个人交纳多少份额?个人交纳8%，单位交纳社保的份额是不是强制性规则，假如不是强制性规则，单位为员工交纳社保的份额规模是多少?从本年7月1日开端施行的...想要了解更多关于重庆年社保基数介绍的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
重庆年社保基数
我想咨询重庆市社保缴费份额是多少，比方个人缴8%，单位应该为个人交纳多少份额?个人交纳8%，单位交纳社保的份额是不是强制性规则，假如不是强制性规则，单位为员工交纳社保的份额规模是多少?
从本年7月1日开端施行的《社会稳妥法》规则，用人单位员工应当参与根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥。没有社会稳妥五险能够分隔交纳的规则。因我国处于社会主义的初级阶段，社会稳妥制度确立了保根本的准则，关于有多重劳作联系的全日制员工，重复穿插参与社会稳妥，不只办理难，并且不便于保护员工的社会稳妥根本权益，是不发起的。从本年7月起，我市将大力推广社会稳妥一票征缴，用人单位员工只能在一个单位参保缴费。
我市养老、工伤、赋闲、生育稳妥实施全市统筹，这4个险种的缴费份额全市共同。医疗稳妥实施地级统筹，现在分26个统筹区，各统筹区的缴费份额不共同。
市级统筹区社会稳妥各险种缴费份额为：
社会稳妥险种社会稳妥费率
单位个人
算计32.2%-34.2%
根本养老稳妥20%8%
根本医疗稳妥8%2%
赋闲稳妥2%1%
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