与单位解除劳动合同公积金怎么办

五险一金是我们都比较了解的稳妥福利，许多单位只需五险没有住宅公积金。对有公积金的劳作者来说是一种功德，可是许多人都在问与单位免除劳作合同公积金怎么办?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
员工与单位免除劳作联系后，马上到新工作单位从头工作的，由原单位将员工的住宅公积金帐户及其结余资金搬运到新工作单位，由新单位持续缴存住宅公积金。
员工与单位免除劳作联系后，未从头工作的，由原单位将员工的住宅公积金帐户及其结余资金搬运到市住宅资金办理中心树立的住宅公积金会集封存帐户内。
具体规则如下：
1、 员工在离休、退休之前，与单位间断劳作联系且不契合支取条件的，单位应当在间断劳作联系之日起30日内，填写“住宅公积金搬运通知书”，到承办银行处理搬运手续，将员工的住宅公积金存储余额转入市会集封存帐户。
2、员工与新单位从头树立劳作联系的，应当在树立劳作联系之日起30日内，到承办银行处理搬运手续，由银行填写“住宅公积金搬运通知书”，将员工的住宅公积金存储余额从市会集封存户转入新单位，持续缴存住宅公积金。
相关常识：2017住宅公积金提取条件
(一)员工所在单位和员工自己每月足额缴存住宅公积金
(二)契合2002年修订《住宅公积金办理条例》第二十四条的规则：
1、购买、缔造、翻建、大修自住住宅的;其间“购买”是指员工买下住宅，具有所购住宅的所有权，住宅可所以公有住宅、商品房、经济适用房以及二手房等。“缔造”是指城镇居民经房地产办理机关、城市规划办理机关等部分同意缔造住宅;“翻建”是指对住宅悉数撤除、另行规划、从头缔造住宅;“大修”是指需求触动或拆换住宅部分主体构件，但不需求悉数撤除住宅。
2、员工离休、退休的
3、彻底损失劳作能力，并与单位停止劳作联系的
4、出境久居的
5、归还购房借款本息的
6、房租超出家庭工资收入的规则份额的
7、员工逝世或被宣告逝世的
当然在这期间劳作者是随时能够提取的，只需满意条件带上相应的材料即可。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。