正规的用工合同劳动局有备案吗

在公司作业的职工都会有劳作合同，这个在正规公司里边都是这样规则的，关于这个劳作合同是为了愈加维护职工的合法权益，签定之后是否要到劳作局存案呢？下面为了协助我们更好的了解相关的法令知识，听讼网小编整理了以下的内容。
正规的用工合同劳作局有存案吗
现行法令并未规则需要去劳作局存案，存案不是必经程序。
《劳作合同法》第十六条规则：“劳作合同由用人单位与劳作者协商一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效”。
第十九条 劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。
同一用人单位与同一劳作者只能约好一次试用期。
以完结必定作业任务为期限的劳作合同或许劳作合同期限不满三个月的，不得约好试用期。
试用期包含在劳作合同期限内。劳作合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限为劳作合同期限。
依据以上内容的相关答复能够得出，关于这个劳作合同在签定之后，一般是不需要到劳作局进行存案的，由于这个不是必经的程序，直接和对方写进合同的范本，然后两边签字就能够了，如果您还有相关法令咨询能够致电听讼网在线律师回答。