员工病假可以开除吗

在公司作业的时分生病了，是能够请病假的，可是请病假还需求医师出具病假单，那么假如职工请了病假，咱们是否能够将职工开除？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、职工病假能够开除吗
不能够。在规则的医疗期内，用人单位无权解雇患病职工。
用人单位存在违法行为，劳作者能够请求劳作裁定，建议用人单位付出违法免除劳作合同的双倍经济补偿金。
二、法律规则
《劳作合同法》第四十二条 劳作者有下列景象之一的，用人单位不得按照本法第四十条 、第四十一条的规则免除劳作合同：
患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期内的;
《劳作合同法》第四十七条 经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月工资的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月工资的经济补偿。
《劳作合同法》第八十七条 用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同的，应当按照本法第四十七条 规则的经济补偿规范的二倍向劳作者付出补偿金。
以上内容便是相关的答复，依据国家法律规则，假如职工是病假期间用人单位没有权力解雇患病的职工，假如仍是需求解雇的话这个时分归于违法行为，劳作者能够请求劳作裁定，要求公司对职工进行补偿。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。