2019年合肥生育保险新政策

合肥生育稳妥新方针合肥市员工生育稳妥相关方针解读员工生育稳妥参保人员应持自己社会保障卡到定点医疗机构就医，享用生育医疗稳妥待遇。享用待遇的条件合肥市员工生育稳妥用人单位依照《合肥市员工生育稳妥方法》第十条第一款规则及时参保、连...想要了解更多关于合肥生育稳妥新方针的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
合肥生育稳妥新方针
合肥市员工生育稳妥相关方针解读
员工生育稳妥参保人员应持自己社会保障卡到定点医疗机构就医，享用生育医疗稳妥待遇。
一、享用待遇的条件
合肥市员工生育稳妥用人单位依照《合肥市员工生育稳妥方法》第十条第一款规则及时参保、接连缴费，其参保员工自实行足额缴费责任的次月起享用生育稳妥待遇。
二、待遇付出规范
生育医疗费用和计划生育医疗费用最高限额规范下据实结算。超目录外和最高限额的由个人付出。
1、产前检查费用800元。
2、生育费用：安产3000元;助娩产3500元;剖宫产5000元;多胎妊娠的，每多生育1名婴儿，添加其根本费用的10%。
3、流产：3个月以下门诊流产300元;住院流产500元;3个月以上，7个月以下住院流产1000元。
4、放置和取出宫内节育器120元。
5、输卵管绝育术1500元;输精管绝育术1500元;输精管复通术3500元。
6、生育当期合并症并发症、生育产假日并发症，直接与定点医疗机构进行实时结算。没有门槛费没有份额付出。
7、立异行动：合肥市六月起21家定点生育医疗机构试点“生孩子不花钱”医疗机构，参保人挑选“生孩子不花钱”定点医院,对生育方法不做自主要求，生育医疗费用个人付出为零。