员工自愿要求公司不缴纳社保是否有法律效力

许多职工向小编咨询，公司让咱们签自愿要求公司不交纳社保，那这个请求具有法令效力吗，今日听讼网小编为咱们收拾职工自愿要求公司不交纳社保有法令效力吗。
这样的请求没有法令效力。由于公司为职工交纳社会稳妥是法令义务，是法令强制性规则，即便职工自愿抛弃，公司也应当为职工交纳社会稳妥，否则将承当相应的法令结果。
附法令条文
1、《劳作法》
第七十二条 社会稳妥基金依照稳妥类型确认资金来源，逐渐施行社会统筹。用人单位和劳作者有必要依法参与社会稳妥，交纳社会稳妥费。
第一百条 用人单位无故不交纳社会稳妥费的，由劳作行政部门责令其期限交纳，逾期不缴的，能够加收滞纳金。
2、《劳作合同法》
第十七条 劳作合同应当具有以下条款：
(七)社会稳妥;
第三十八条 用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：
(三)未依法为劳作者交纳社会稳妥费的;
第七十四条 县级以上当地人民政府劳作行政部门依法对下列施行劳作合同准则的状况进行监督查看：
(六)用人单位参与各项社会稳妥和交纳社会稳妥费的状况;
社会稳妥，与咱们每个人的养老、疾病等危险休戚相关，一同这是国家强制要求企业与个人一同交纳的社会福利准则，需求个人和企业一同履行。