编外用工期间如何计算连续工龄

假如自己是在公司里边上班的话，到时候会涉及到社会保险的缴费时刻，这个也便是我们说的工龄，假如想要核算接连的工龄能够怎样进行？下面，为了协助我们更好的了解相关法律常识，听讼网小编整理了关于这个问题相关的内容，期望对您有所协助。
一、编外用工期间怎么核算接连工龄
接连核算法，也叫工龄接连核算。例如，某员工从甲单位调到乙单位作业，其在甲、乙两个单位的作业时刻应不间断地核算为接连工龄。假如员工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时刻可与错误处理前接连核算工龄的时刻和平反后的作业时刻，接连核算为接连工龄。
二、工龄核算
是指员工以工资收入为生活资料的悉数或首要来历的作业时刻的核算。工龄的核算即工龄的长短，标志着员工参与作业时刻的长短，也反映了它对社会和企业的奉献巨细和常识、经历、技能熟练程度的凹凸。
以上内容便是相关的答复，要核算接连的工龄的话，一般状况是需求自己在两个单位的作业时刻相加来进行核算的，由于很多人都是从一个作业岗位调到了别的一个作业岗位去作业的，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。