人身损害 工伤案中多等级伤残赔偿金的计算方法

值得一提的是：目前我国法令体系将人身危害和工伤致残的残疾补偿金的核算适用不同的法令并选用不同的核算方法，其间的多等级伤残应怎么核算补偿金也规则的大为不同。
一、人身危害案中的多等级伤残核算公式为：
C=Ct×C1×(Ih  )( ≤10%，I =1，2，3……n，多处伤残)
这个公式，在《路途交通事端受伤人员伤残判定规范》附录B是这样让我们了解公式运用的：
C——伤残者的伤残实践补偿额，元;
Ct——伤残补偿总额，元;
C1——补偿职责系数，即补偿义务主体对形成事端负有职责的程度，0≤C1≤1;
Ih——伤残等级最高处的伤残补偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的补偿份额，用百分比(%)表明;
Ia——伤残补偿附加指数，即添加一处伤残所添加的补偿份额，用百分比(%)表明，0≤Ia≤10%;Ih   ≤100%。
二、工伤案子中多等级伤残的核算
《员工工伤与职业病致残程度判定》3.5规则,关于同一器官或体系多处损害的员工，或一个以上器官一起遭到损害时，应先对单项伤残程度进行判定;假设几项伤残等级不同，以重者定级;两项以上等级相同，最多提升一级。依据这个评残准则，假设某某劳动者有五部位受伤，应首要对单项伤残程度进行评残，若他左手功用障碍7级，双耳听力7级伤残，全身多处爆破创伤愈合瘢痕8级伤残，胃前壁异物和其他瘢痕内异物九级伤残，右手食指、小指活动功用损失10级伤残。
依据晋级准则，该劳动者有两个7级，可提升为6级。
撰稿人：四川致高律师事务所
徐萍 律师
咨询电话：13693490671
弥补：
路途交通事端人身危害补偿案子中的多等级伤残怎么核算残疾补偿金的问题，正确的做法是依照2002年公安部出台的(GB18667-2002)《路途交通事端受伤人员伤残判定》规范附则及附录B的规则。核算公式是：C = Ct ×C1×(Ih  Ia,i)(Ia.i≤10%，i=1，2，3，……n，多处伤残)(C——伤残者的伤残实践补偿额;Ct——伤残补偿总额;C1——补偿职责系数，即补偿义务主体对形成事端负有职责的程度，0≤C1≤1;Ih ——伤残等级最高处的伤残补偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的补偿份额，用百分比(%)表明; Ia ——伤残补偿附加指数，即添加一处伤残所添加的补偿份额，用百分比表明，0≤Ia≤10%)，浅显的了解是：实践补偿额=伤残补偿总额×补偿职责系数×(几个伤残等级最高的伤残补偿指数 伤残补偿附加指数1 伤残补偿附加指数2 …… 伤残补偿附加指数n)。