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腰椎间盘突出算职业病吗

来源:听讼网整理 2018-09-28 11:11
在咱们作业的时分会发生一些疾病,这些疾病大多数都是需求自己承当的,假如这个疾病归于工作病了,那么是能够认定为工伤的,工伤进行补偿的是社保局,听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识,期望对你有协助。
腰椎间盘突出算工作病吗
腰椎间盘突出不是工作病目录中所规则的,因而,不能认定为工作病。
依据《工作病防治法》规则:工作病,是指企业、事业单位和个别经济安排(以下总称用人单位)的劳动者在工作活动中,因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。
依据《工伤保险条例》第十四条第四款规则,患工作病的应当认定为工伤。
工作病,是指企业、事业单位和个别经济安排(以下总称用人单位)的劳动者在工作活动中,因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。
劳动者能够挑选用人单位所在地或自己居住地的工作病确诊安排进行确诊。居住地是指劳动者的常常居住地。当事人对工作病确诊有贰言的,在接到工作病确诊证明书之日起30日内,能够向做出确诊的医疗卫生安排所在地设区的市级卫生行政部门请求判定。设区的市级卫生行政部门安排的工作病确诊判定委员会担任工作病确诊争议的初次判定。当事人对设区的市级工作病确诊判定委员会的判定结论不服的,在接到工作病确诊判定书之日起15日内,能够向原判定安排所在地省级卫生行政部门请求再判定。省级工作病确诊判定委员会的判定为终究判定。
工作病目录中,共分为十大类,但腰椎间盘突出未列入工作病目录,所以不归于工伤,必定不能向老板提出相应补偿的。
工作病目录;
一、尘肺
1、矽肺
2、煤工尘肺
3、石墨尘肺
4、碳黑尘肺
5、石棉肺
6、滑石尘肺
7、水泥尘肺
8、云母尘肺
9、陶工尘肺
10、铝尘肺
11、电焊工尘肺
12、铸工尘肺
13、依据《尘肺病确诊规范》和《尘肺病理确诊规范》能够确诊的其他尘肺
二、工作性放射性疾病
1、外照耀急性放射病
2、外照耀亚急性放射病
3、外照耀缓慢放射病
4、内照耀放射病
5、放射性皮肤疾病
6、放射性肿瘤
7、放射性骨损害
8、放射性甲状腺疾病
9、放射性性腺疾病
10、放射复合伤
11、依据《工作性放射性疾病确诊规范(总则)》能够确诊的其他放射性损害
三、工作中毒
1、铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅)
2、汞及其化合物中毒
3、锰及其化合物中毒
4、镉及其化合物中毒
5、铍病
6、铊及其化合物中毒
7、钡及其化合物中毒
8、钒及其化合物中毒
9、磷及其化合物中毒
10、砷及其化合物中毒
11、铀中毒
12、砷化氢中毒
13、氯气中毒
14、二氧化硫中毒
15、光气中毒
16、氨中毒
17、偏二甲基肼中毒
18、氮氧化合物中毒
19、一氧化碳中毒
20、二硫化碳中毒
21、硫化氢中毒
22、磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒
23、工业性氟病
24、氰及腈类化合物中毒
25、四乙基铅中毒
26、有机锡中毒
27、羰基镍中毒
28、苯中毒
29、甲苯中毒
30、二甲苯中毒
31、正己烷中毒
32、汽油中毒
33、一甲胺中毒
34、有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒
35、二氯乙烷中毒
36、四氯化碳中毒
37、氯乙烯中毒
38、三氯乙烯中毒
39、氯丙烯中毒
40、氯丁二烯中毒
41、苯的氨基及硝基化合物(不包括三硝基甲苯)中毒
42、三硝基甲苯中毒
43、甲醇中毒
44、酚中毒
45、五氯酚(钠)中毒
46、甲醛中毒
47、硫酸二甲酯中毒
48、丙烯酰胺中毒
49、二甲基甲酰胺中毒
50、有机磷农药中毒
51、氨基甲酸酯类农药中毒
52、杀虫脒中毒
53、溴甲烷中毒
54、拟除虫菊酯类农药中毒
55、依据《工作性中毒性肝病确诊规范》能够确诊的工作性中毒性肝病
56、依据《工作性急性化学物中毒确诊规范(总则)》能够确诊的其他工作性急性中毒
四、物理要素所造成的工作病
1、中暑
2、减压病
3、高原病
4、航空病
5、手臂振荡病
五、生物要素所造成的工作病
1、炭疽
2、森林脑炎
3、布氏杆菌病
六、工作性皮肤病
1、触摸性皮炎
2、光敏性皮炎
3、电光性皮炎
4、黑变病
5、痤疮
6、溃疡
7、化学性皮肤灼伤
8、依据《工作性皮肤病确诊规范(总则)》能够确诊的其他工作性皮肤病
七、工作性眼病
1、化学性眼部灼伤
2、电光性眼炎
3、工作性白内障(含放射性白内障、三硝基甲苯白内障)
八、工作性耳鼻喉口腔疾病
1、噪声聋
2、铬鼻病
3、牙酸蚀病
九、工作性肿瘤
1、石棉所造成的肺癌、间皮瘤
2、联苯胺所造成的膀胱癌
3、苯所造成的白血病
4、氯甲醚所造成的肺癌
5、砷所造成的肺癌、皮肤癌
6、氯乙烯所造成的肝血管肉瘤
7、焦炉工人肺癌
8、铬酸盐制造业工人肺癌
十、其他工作病
1、金属烟热
2、工作性哮喘
3、工作性变态反应性肺泡炎
4、棉尘病
5、煤矿井下工人滑囊炎
以上便是相关答复,发生腰椎间盘突出的状况有许多,并不一定能够认定为工伤,所以这个腰椎间盘突出认定为工伤的难度很大,而且腰椎间盘突出在工作病里边也没有详细的规则,假如您还有其他法律问题的话能够咨询听讼网相关律师。
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