谈好了入职公司却拒绝了怎么办

在许多时分，咱们或许会在公司作业，那么假如咱们和公司现已谈好了要入职的话，可是公司之后回绝应该怎样进行处理？咱们是否能够要求公司进行补偿？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
谈好了入职公司却回绝了怎么办
职工与新公司谈好入职后，辞去原公司作业。谁知新公司却将其拒之门外。这种状况下，职工是否能够要求新公司补偿，依据《中华人民共和国合同法》第四十二条：当事人在缔结合同进程中有下列景象之一，给对方形成丢失的，应当承当损害补偿职责：(一)假借缔结合同，歹意进行商量;(二)成心隐秘与缔结合同有关的重要现实或许供给虚伪状况;(三)有其他违反诚笃信用原则的行为。
因而，只需职工能证明新公司有明确要求其入职的意思表明，而且回绝的理由并不合理，那么职工有权利要求新公司补偿其丢失。
以上内容便是相关的答复，在生活中很或许会呈现换岗的行为，那么假如咱们和新公司之间谈好了入职可是公司回绝的话能够要求新的公司对咱们的丢失进行补偿，而且这样的行为也是不道德的。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。