解除劳动合同,用人单位不办理档案转移怎么办

人事档案是记载一个人的首要阅历、政治面貌、道德风格等个人状况的文件资料。在一般状况下，档案是随人走的。那么免除劳作合同,用人单位不处理档案搬运怎么办?我国法令对人事档案的搬运有什么规则?单位的做法合法吗?下面就随听讼网小编一同来了解下吧。
免除劳作合同,用人单位不处理档案搬运怎么办
依据《劳作合同法》第五十条：“用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。”
假如劳作者依照规则处理好了作业交代手续，用人单位不处理档案搬运，劳作者能够向劳作监察部门投诉，《劳作合同法》明确规则：“劳作者依法免除或许停止劳作合同，用人单位扣押劳作者档案或许其他物品的，由劳作行政部门责令期限交还劳作者自己，并以每人500元以上2000元以下的规范处以罚款;给劳作者形成危害的，应当承当补偿职责。”
劳作者在离职后，因社会保险或档案联系等移转手续处理与原单位发生争议的，能够作为劳作争议请求劳作裁定，如对裁定成果不服，还能够到人民法院申述。
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