北京市女职工的产假期间

北京产假国家规则多少天?北京产假的天数能够参阅《北京市人口与计划生育法令》的规则，依据该《法令》规则，晚育的女员工，除享用国家规则的产假外，添加奖赏假30天。具体内容由听讼网小编为您介绍。
北京市女员工的产假期间
首要，依据我国《女员工劳动保护特别规则》，女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，应添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可添加产假15天。
女员工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
其次，依据《北京市人口与计划生育法令》的规则，机关、社会团体、企业事业安排的员工晚婚的，除享用国家规则的婚假外，添加奖赏假7天。晚育的女员工，除享用国家规则的产假外，添加奖赏假30天，奖赏假也能够由男方享用，度假期间不得下降其基本工资或许免除劳动合同;不休奖赏假的，依照女方一个月基本工资的规范给予奖赏。
所以，由以上可知，北京产假天数的规则是：符合规则的女员工生育能够享用归家规则的98天产假，难产的添加产假15天。如果是晚育的还能够享用奖赏假30天，奖赏假能够由男方享用。