加班工资是如何计算出的

一、基数确认
加班薪酬的核算基数为劳动者地点岗位相对应的正常出勤月薪酬，不包括年终奖，上下班交通补助、工作餐补助、住房补助，中夜班补贴、夏日高温补贴、加班薪酬等特别情况下付出的薪酬。
基数确认详细准则详见《上海市企业薪酬付出方法》第九条。
二、月计薪天数
月计薪天数=(365天–104天)÷12月=21.75天
学习园地
加班的日薪酬核算=加班薪酬核算基数÷21.75
加班的小时薪酬核算=加班薪酬核算基数÷(21.75×8)
三、各类工时
加班准则/加班时刻规范工时制归纳工时制不守时工时制
工作日按不低于劳动者自己小时薪酬的150%付出劳动酬劳。周期内与规范工时比较后多出的小时数(扣除法定假已按300%付出酬劳的工作时刻)，按150%付出劳动酬劳。——
休息日不能组织补休的，按不低于劳动者自己日或小时薪酬的200%付出劳动酬劳。
法定节假日按不低于劳动者自己日或小时薪酬的300%付出劳动酬劳。