55岁可以买职工社保吗

社会稳妥是社会保障体系的重要组成部分，在公司中上班，公司是有必要给员工处理社会稳妥的，不然便是不合法的，能够进行申述，那么55岁的员工也能够买社会稳妥吗。听讼网小编经过你的问题带来了“55岁能够买员工社保吗”的内容，期望对你有协助。。
只需没有到达退休年龄的员工，就应该处理参与社会稳妥，而且也是用人单位的法定职责，有必要参保。
社会稳妥是一种为丢失劳作能力、暂时失掉劳作岗位或因健康原因构成丢失的人口供给收入或补偿的一种社会和经济准则。社会稳妥的首要项目包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥。
社会稳妥方案由政府举行，强制某一集体将其收入的一部分作为社会稳妥税(费)构成社会稳妥基金，在满意必定条件的情况下，被稳妥人可从基金取得固定的收入或丢失的补偿，它是一种再分配准则，它的方针是确保物质及劳作力的再生产和社会的安稳。
在我国，社会稳妥 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于中心位置。别的，社会稳妥是一种缴费性的社会保障，资金首要是用人单位和劳作者自己交纳，政府财务给予补助并承当终究的职责。可是劳作者只要履行了法定的缴费职责，并在契合法定条件的情况下，才干享用相应的社会稳妥待遇。
稳妥法详细可分为以下四种：
1、稳妥业法
稳妥业法又名稳妥业监督法，是调整国家和稳妥机构的联系的法令标准。凡标准稳妥机构建立、运营、办理和闭幕等的有关法令均归于稳妥业法。中华人民共和国国务院于1985年3月3日发布的《稳妥企业办理暂行法令》，对稳妥企业的建立、中国人民稳妥公司等做了详细规则，即归于稳妥业法性质。
2、稳妥合同法
稳妥合同法又名稳妥契约法，是调整稳妥合同两边当事人联系的法令标准。稳妥方与投保方的稳妥联系是经过稳妥合同确认的，凡有关稳妥合同的签定、改变、停止以及当事人权利职责的法令，均属稳妥合同法。 《中华人民共和国经济合同法》关于稳妥合同的规则，1983 年9月1日国务院发布的《中华人民共和国产业稳妥合同法令》等。
3、稳妥特别法
稳妥特别法，是专门标准特定的稳妥品种的稳妥联系的法令标准。对某些有特别要求或对国计民生具有特别含义的稳妥，国家专门为之拟定法令施行。如《海商法》中的海上稳妥，英国的海上稳妥法，日本的人身稳妥法等。在这种稳妥特别法中，往往既调整该险种的稳妥合同联系，也调整国家对该险种的办理监督联系。
4、社会稳妥法
关于你提出的“55岁能够买员工社保吗”问题，社会稳妥在公司是强制购买的，即便你现已55岁了也是要买的，什么时候交满了15年的什么时候能够领钱，没有在公司上班的也是能够交纳的，可是交纳的钱要更多一点。你能够咨询听讼网的律师。