失业保险金及东莞失业金怎么计算

赋闲稳妥金怎样核算?东莞赋闲金怎样核算?下面由听讼网小编为您介绍。赋闲稳妥金按月收取收取期限：缴费年限一至四年的，每满一年，领一个月;四年以上的，超越四年的部分，每满半年就添加一个月;每次赋闲核定的收取期限最长不超越24个月。发放规范：依照...想要了解更多关于赋闲稳妥金及东莞赋闲金怎样核算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲稳妥金怎样核算?东莞赋闲金怎样核算?下面由听讼网小编为您介绍。
赋闲稳妥金按月收取
收取期限：缴费年限一至四年的，每满一年，领一个月;四年以上的，超越四年的部分，每满半年就添加一个月;每次赋闲核定的收取期限最长不超越24个月。
发放规范：依照本市最低薪酬的80%发放(现行东莞最底薪酬规范为1310元/月)。
【事情】：唐女士，东莞本地人，现已参与作业3年了，赋闲稳妥也现已整整交纳3年了。可是由于某原因，公司不与其续签合同，所以唐女士赋闲了。像唐女士这样景象能够收取多少赋闲金?
【核算】：唐女士东莞户籍，且依照规则参与赋闲稳妥，并非自动辞去职务，所以唐女士能够请求按月收取赋闲稳妥金。因其社保缴费年限为3年，依照规则缴费年限一至四年的，每满一年，领一个月，所以唐女士能够收取3个月的赋闲金。核算金额如下：1310X80%X3=3144元。
一次性赋闲日子补助
收取期限：一次性计发，依据缴费时刻来核算。
发放规范：以2003年7月为界，2003年7月之前每缴费满一年，计发赋闲前月平均缴费薪酬的23%计发;2003年7月之后每缴费满一年，计发赋闲前月平均缴费薪酬的16%计发。剩下不满一年的缴费月数与2003年7月后的缴费年限兼并核算。
【事情】：李小姐，湖南长沙人，2008年来到东莞作业。公司一向帮其交纳赋闲稳妥，至今5年了，其月平均薪酬为5000元。现在李小姐正在处理养老稳妥联系搬运手续，并申领一次性赋闲稳妥日子补助。那么李小姐能够收取多少金额一次性赋闲日子补助呢?
【核算】：依照规则东莞户籍人员能够按月收取赋闲金，可对错东莞户籍人员只能申领一次性赋闲日子补助。李小姐湖南长沙户籍，所以不能收取赋闲金只能收取一次性赋闲日子补助。依照规则2003年7月之后每缴费满一年，计发赋闲前月平均缴费薪酬的16%计发。李小姐于2008年开端交纳社保，现已交纳了5年的赋闲稳妥费用，其一次性赋闲日子补助费用核算金额如下：5000X16%X5=4000元。
再次赋闲待遇核算
收取期限：核定收取待遇的期限可与前次赋闲应收取而没有收取的期限前后兼并核算，但最长不能超越24个月。其间，缴费不满一年再次赋闲的只能收取前次赋闲没有收取完的待遇期限。
发放规范：本市最低薪酬80%(东莞最底薪酬规范为1310元/月)
【事情】：李小姐，东莞莞城人，之前现已赋闲一次，依照规则能够收取4个月赋闲稳妥金，可是李小姐2个月后就找到了作业，所以只收取了两个月赋闲稳妥金。这月李小姐又赋闲了，间隔前次赋闲只要半年，请问这次李小姐能够收取几个月的赋闲稳妥金?再次赋闲待遇怎样核算?
【核算】：依照东莞社保政策规则缴费不满一年再次赋闲的只能收取前次赋闲没有收取完的待遇期限。所以李小姐只能收取前次赋闲没有收取完的待遇期限。核算金额如下：1310X80%X2=2096元。
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