雇佣17岁童工怎么处罚
来源：听讼网整理 2019-01-02 01:35
童工是指不满16周岁的未成年人从事劳作作业，因而雇佣17岁职工是不属于雇佣童工的，我国法令是明文禁止公司、企业雇佣童工的，一经发现有雇佣童工行为的，即将遭到严惩。究竟企业雇佣了童工怎样办呢？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于雇佣17岁童工怎样处理方面的常识，欢迎我们阅览!
一、什么是童工?
?
依照我国《劳作法》界说，童工是指未满16周岁，与单位或许个人发作劳作联系从事有经济收入的劳作或许从事个体劳作的少年、儿童。而青少年工人是指任何超越上述界说的儿童年纪但不满十八岁的工人。
二、雇佣童工怎样办?
用人单位运用童工的，由劳作保证行政部门依照每运用一名童工每月处5000元罚款的规范给予处分;在运用有毒物品的作业场所运用童工的，依照《运用有毒物品作业场所劳作保护法令》规则的罚款起伏，或许依照每运用一名童工每月处5000元罚款的规范，从重处分。
劳作保证行政部门并应当责令用人单位期限将童工送回原居住地交其爸爸妈妈或许其他监护人，所需交通和食宿费用悉数由用人单位承当。
用 人单位经劳作保证行政部门依照前款规则责令期限改正，逾期仍不将童工送交其爸爸妈妈或许其他监护人的，从责令期限改正之日起，由劳作保证行政部门依照每运用一 名童工每月处1万元罚款的规范处分，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或许由民政部门吊销民办非企业单位挂号;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关 单位依法对直接担任的主管人员和其他直接责任人员给予降级或许免职的行政处分或许纪律处分 单位或许个人为不满16周岁的未成年人介绍工作的，由劳作保证行政部门依照每介绍一人处5000元罚款的规范给予处分;工作中介机构为不满16周岁的未成 年人介绍工作的，并由劳作保证行政部门吊销其工作介绍许可证。
工商行政管理部门吊销其营业执照或许由民政部门吊销民办非企业单位挂号;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接担任的主管人员和其他直接责任人员给予降级或许免职的行政处分或许纪律处分 单位或许个人为不满16周岁的未成年人介绍工作的，由劳作保证行政部门依照每介绍一人处5000元罚款的规范给予处分;工作中介机构为不满16周岁的未成年人介绍工作的，并由劳作保证行政部门吊销其工作介绍许可证。
一、什么是童工?
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依照我国《劳作法》界说，童工是指未满16周岁，与单位或许个人发作劳作联系从事有经济收入的劳作或许从事个体劳作的少年、儿童。而青少年工人是指任何超越上述界说的儿童年纪但不满十八岁的工人。
二、雇佣童工怎样办?
用人单位运用童工的，由劳作保证行政部门依照每运用一名童工每月处5000元罚款的规范给予处分;在运用有毒物品的作业场所运用童工的，依照《运用有毒物品作业场所劳作保护法令》规则的罚款起伏，或许依照每运用一名童工每月处5000元罚款的规范，从重处分。
劳作保证行政部门并应当责令用人单位期限将童工送回原居住地交其爸爸妈妈或许其他监护人，所需交通和食宿费用悉数由用人单位承当。
用 人单位经劳作保证行政部门依照前款规则责令期限改正，逾期仍不将童工送交其爸爸妈妈或许其他监护人的，从责令期限改正之日起，由劳作保证行政部门依照每运用一 名童工每月处1万元罚款的规范处分，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或许由民政部门吊销民办非企业单位挂号;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关 单位依法对直接担任的主管人员和其他直接责任人员给予降级或许免职的行政处分或许纪律处分 单位或许个人为不满16周岁的未成年人介绍工作的，由劳作保证行政部门依照每介绍一人处5000元罚款的规范给予处分;工作中介机构为不满16周岁的未成 年人介绍工作的，并由劳作保证行政部门吊销其工作介绍许可证。
工商行政管理部门吊销其营业执照或许由民政部门吊销民办非企业单位挂号;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接担任的主管人员和其他直接责任人员给予降级或许免职的行政处分或许纪律处分 单位或许个人为不满16周岁的未成年人介绍工作的，由劳作保证行政部门依照每介绍一人处5000元罚款的规范给予处分;工作中介机构为不满16周岁的未成年人介绍工作的，并由劳作保证行政部门吊销其工作介绍许可证。