2019年黔东社保缴费比例是如何规定的

【摘要】黔东社保缴费份额依据国家相关规则，将养老保险缴费份额定为单位交纳19%，个人交纳8%;医疗保险定为单位交纳7.5%，个人交纳2%。根本养老保险费的征缴份额：依据相关规则，企业交纳根本养老保险费(以下简称企业缴费)的份额，...想要了解更多关于黔东社保缴费份额是怎么规则的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
【摘要】黔东社保缴费份额依据国家相关规则，将养老保险缴费份额定为单位交纳19%，个人交纳8%;医疗保险定为单位交纳7.5% ，个人交纳2%。
根本养老保险费的征缴份额：依据相关规则，企业交纳根本养老保险费(以下简称企业缴费)的份额，一般不得超越企业薪酬总额的19%(包含划入个人帐户的部分)。个人交纳根本养老保险费(以下简称个人缴费)的份额，1997年不得低于自己缴费薪酬的4%，1998年起每两年进步1个百分点，终究到达自己缴费薪酬的8%。
根本医疗保险费的征缴份额：依据相关规则，根本医疗保险费由用人单位和员工一起交纳。用人单位缴费率应控制在员工薪酬总额的6%左右，员工缴费率一般为自己薪酬收入的2%。跟着经济发展，用人单位和员工缴费率可作相应调整。
赋闲保险费征缴份额：依据相关规则，乡镇企业事业单位依照本单位薪酬总额的1%交纳赋闲保险费。乡镇企业事业单位员工依照自己薪酬的1%交纳赋闲保险费。乡镇企业事业单位招用的农人合同制工人自己不交纳赋闲保险费。
工伤保险费征缴份额：依据相关规则，工伤保险费由企业依照员工薪酬总额的必定份额交纳，员工个人不交纳工伤保险费。工伤保险费依据各行业的伤亡事故危险和工作损害程度的类别实施不同费率。
生育保险费征缴份额：依据相关规则，生育保险费的提取份额由当地人民政府依据计划内生育人数和生育补贴、生育医疗费等项费用确认，最高不得超越薪酬总额的1%。企业交纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。员工个人不交纳生育保险费。
听讼网提示：黔东社保缴费依据养老保险、医保、工伤保险等保证项目的不同有不同的缴费份额。其间，个体户只能交纳养老保险和医保的费用，缴费份额分别为20%和7.5%。
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