职工的五险一金如何计算

五险一金怎么核算呢?信任这是很多人都很关怀的论题。本文具体介绍了什么是五险一金、员工的五险一金怎么核算等内容，让您对五险一金相关常识有了较为全面的了解。
网友发问：
什么是五险一金?员工的五险一金怎么核算?
律师回答：
一、什么是五险一金
“五险”讲的是五种稳妥,包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥;
“一金”指的是住宅公积金。
其间养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥，这三种险是由企业和个人一起交纳的保费，工伤稳妥和生育稳妥完全是由企业承当的。个人不需要交纳。这儿要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、员工的五险一金怎么核算
五险一金的算法：
五险又称五保,社保,医保,赋闲保,工伤和生育保,住宅公积金.其间五保中的社保和医保要个人交部分份额的,住宅公积金也是要个人交份额的。
月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月交纳稳妥金额，月缴基数为交纳人税前薪酬，缴费系数依据每年国家规则不同区域不同人群相应缴费系数。)
相关法规：
《劳动法》
第七十条国家开展社会稳妥，树立社会稳妥制度，树立社会稳妥基金，使劳动者在年迈、患病、工伤、赋闲、生育等情况下取得协助和补偿。
第七十一条社会稳妥水平应当与社会经济开展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会稳妥基金依照稳妥类型确认资金来源，逐渐实施社会统筹。用人单位和劳动者有必要依法参与社会稳妥，交纳社会稳妥费。
第七十三条劳动者在下列景象下，依法享用社会稳妥待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或许患职业病;
(四)赋闲;
(五)生育。
劳动者逝世后，其遗属依法享用遗属补贴。
劳动者享用社会稳妥待遇的条件和规范由法令、法规规则。
劳动者享用的社会稳妥金有必要准时足额付出。
第七十五条国家鼓舞用人单位依据本单位实际情况为劳动者树立弥补稳妥。
引荐阅览：