教你工伤认定和劳动能力鉴定的所有申请程序

工伤确定和劳作能力判定的所以请求程序
一、工伤确定请求
1、请求人
用人单位、工伤员工自己或其近亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹区域人力资源和社会保障部分提出工伤确定请求。
2、请求时刻
(1)用人单位应当自员工发作事端损伤之日或许被确诊为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹区域人力资源和社会保障部分提出工伤确定请求;
(2)工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域的人力资源和社会保障部分提出工伤确定请求。
3、请求资料
(1)填写《工伤确定请求表》和《工伤申报依据清单》：
(2)劳作合同文本复印件或其他存在劳作联系的有用证明;
(3)受损伤员工第二代《居民身份证》复印件或公安部分出具的户籍证明资料;
(4)医疗机构出具的受伤后确诊证明、首诊病历、出院小结、相关查看陈述单或许职业病确诊证明书(职业病确诊判定书);
(5)两个以上现场目睹证人出具的有关事端证言，证人的《居民身份证》复印件和相关旁证资料(如：证据、书证、相片、录音等);
(6)单位出具加盖公章的事端证明或许事端剖析陈述等证明资料(证明资料应写明事端时刻、地址、通过、原因、就诊医院等);
(7)归于下列状况的还应供给相关证明资料：
①作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的，需提交上下班作业时刻表及与预备性或许收尾性作业内容相关的资料;
②因实行作业责任遭到暴力损伤的，需提交受损伤员工的作业责任或职务证明和公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有用证明;
③因工外出期间，因为作业原因，遭到交通事端或许其他意外事端损伤的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或许“能证明因工外出的原始证明资料”及其外出期间作业原因证明资料;
④因工外出期间，归于因为发作事端下落不明的，需提交人民法院宣告逝世的裁决书;
⑤归于上下班途中交通事端损伤的，需提交上下班的作息时刻表，单位至居住地正常路线图，公安交通部分出具清晰事端责任的《交通事端责任确定书》或人民法院的判决书;
⑥归于从事抢险、救灾等保护国家利益、公共利益的活动中遭到损伤的，需提交单位或许县级政府民政部分、公安部分出具的相关证明;
⑦归于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革新伤残军人证》、旧伤复发后医院的确诊证明和劳作能力判定委员会的判定定论;
⑧属聘任、借用或劳务输出人员，需提交两边单位的协议书、经两边单位盖章承认劳务输出人员名单、实践用人单位对事端查询的资料，由劳作联系所在单位申报;
⑨署理伤亡员工提出工伤确定请求的，提交署理人与伤亡员工联系的有用证明;
⑩工会组织代表伤亡员工提出工伤确定请求的，需提交工会介绍信，处理人身份证明;
二、劳作能力判定请求
1、请求人
工伤员工经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，可由用人单位或员工自己及法定监护人向统筹区域劳作能力判定办事机构提出劳作能力判定请求。
2、请求规模
(一)工伤员工伤残等级的判定;
(二)工伤员工护理依靠程度判定;
(三)工伤员工延伸罢工留薪期(医疗期)的承认;
(四)工伤员工旧伤复发仍需求医治的承认;
(五)工亡员工供养直系亲属劳作能力判定;
3、请求资料
(一)填写《苏州市员工因工劳作能力判定请求表》;
(二)伤残员工身份证复印件和近期1寸相片一张;
(三)完好的原始病历、确诊定论等资料复印件;
(四)因工挂彩的工伤确定书复印件，患职业病者请供给职业病确诊证明书复印件;
(五)工亡员工供养直系亲属劳作能力判定，需供给公安机关出具的被判定人与工亡员工之间的直系亲属联系的证明资料。