公司的组织机构具体有哪些
来源：听讼网整理 2018-08-25 17:52
有限责任公司应当建立以下安排安排：
1.股东会。
有限责任公司股东会由整体股东组成，股东会是公司的权利安排，依照《公司法》行使职权。
股东会行使下列职权：
(1)抉择公司的运营政策和出资计划;
(2)推举和替换董事，抉择有关董事的酬劳事项;
(3)推举和替换由股东代表出任的监事，抉择有关监事的酬劳事项;
(4)审议同意董事会的陈述;
(5)审议同意监事会或许监事的陈述;
(6)审议同意公司的年度财政预算计划、决算计划;
(7)审议同意公司的利润分配计划和补偿亏本计划;
(8)对公司添加或许削减注册资本，作出抉择;
(9)对发行公司债券作出抉择;
(10)对股东向股东以外的人转让出资作出抉择;
(11)对公司兼并、分立、改变公司方法、闭幕和清算等事项作出抉择;
(12)修正公司规章。
股东会的议事方法和表决程序，除公司法有规则的以外，由公司规章规则。
股东会对公司添加或许削减注册资本、分立、兼并、闭幕或许改变公司方法作出抉择，有必要代表三分之二以上表决权的股东经过。
公司能够修正规章。修正公司规章的抉择，有必要经代表三分之二上表决权的股东经过。
股东会会议由股东依照出资份额行使表决权。
股东会的初次会议由出资最多的股东招集和掌管，依照公司法规则行使职权。
股东会会议分为定时会议和暂时会议。
定时会议应当依照公司规章的规则准时举行。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事，或许监事，能够提议举行暂时会议。
有限责任公司建立董事会的，股东会会议由董事会招集，董事长掌管，董事长因特别原因不能实行职务时，由董事长指定的副董事长或许其他董事掌管。
举行股东会议，应当于会议举行十五日曾经告诉整体股东。
股东会应当对所议事项的抉择作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
2.董事会。
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。
两个以上的国有企业或许其他两个以上的国有出资主体出资建立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司员工代表。董事会中的员工代表由公司员工民主推举发生。
董事会设董事长一人，能够设副董事长一至二人。董事长、副董事长的发生方法由公司规章规则。
董事长为公司的法定代表人。
董事会对股东会担任，行使下列职权：
(1)担任招集股东会，并向股东会陈述作业;
(2)实行股东会的抉择;
(3)抉择公司的运营计划和出资计划;
(4)拟定公司的年度财政预算计划、决算计划;
(5)拟定公司的利润分配计划和补偿亏本计划;
(6)拟定公司添加或许削减注册资本的计划;
(7)拟定公司兼并、分立、改变公司方法、闭幕的计划;
(8)抉择公司内部管理安排的设置;
(9)聘任或许解聘公司司理(总司理)(以下简称司理)，依据司理的提名，聘任或许解聘公司副司理、财政担任人，抉择其酬劳事项;
(10)拟定公司的根本管理制度。
董事任期由公司规章规则，但每届任期不得超越三年。董事任期届满，连选能够连任。董事在任期届满前，股东会不得无故免除其职务。
董事会会议由董事长招集和掌管;董事长因特别原因不能实行职务时，由董事长指定副董事长或许其他董事招集和掌管。三分之一以上董事能够提议举行董事会会议。董事会的议事方法和表决程序，除公司法有规则的以外，由公司规章规则。举行董事会会议，应当于会议举行十日曾经告诉整体董事。董事会应当对所议事项的抉择作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
3.司理。
有限责任公司设司理，由董事会聘任或许解聘。司理对董事会担任，行使下列职权：
(1)掌管公司的生产运营管理作业，安排施行董事会抉择;
(2)安排施行公司年度运营计划和出资计划;
(3)拟定公司内部管理安排设置计划;
(4)拟定公司的根本管理制度;
(5)拟定公司的详细规章;
(6)提请聘任或许解聘公司副司理、财政担任人;
(7)聘任或许解聘除应由董事会聘任或许解聘以外的担任管理人员;
(8)公司规章和董事会颁发的其他职权。司理列席董事会会议。
4.监事会。
有限责任公司，运营规划较大的，建立监事会，其成员不得少于三人。监事会应在其组成人员中推选一名招集人。
监事会由股东代表和恰当份额的公司员工代表组成，详细份额由公司规章规则。监事会中的员工代表由公司员工民主推举发生。有限责任公司，股东人数较少和规划较小的，能够设一至二名监事。
董事、司理及财政担任人不得兼任监事。
监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选能够连任。
监事会或许监事行使下列职权：
(1)查看公司财政;
(2)对董事、司理实行公司职务时违背法令、法规或许公司规章的行为进行监督;
(3)当董事和司理的行为危害公司的利益时，要求董事和司理予以纠正;
(4)提议举行暂时股东会;
(5)公司规章规则的其他职权。
监事列席董事会会议。
1.股东会。
有限责任公司股东会由整体股东组成，股东会是公司的权利安排，依照《公司法》行使职权。
股东会行使下列职权：
(1)抉择公司的运营政策和出资计划;
(2)推举和替换董事，抉择有关董事的酬劳事项;
(3)推举和替换由股东代表出任的监事，抉择有关监事的酬劳事项;
(4)审议同意董事会的陈述;
(5)审议同意监事会或许监事的陈述;
(6)审议同意公司的年度财政预算计划、决算计划;
(7)审议同意公司的利润分配计划和补偿亏本计划;
(8)对公司添加或许削减注册资本，作出抉择;
(9)对发行公司债券作出抉择;
(10)对股东向股东以外的人转让出资作出抉择;
(11)对公司兼并、分立、改变公司方法、闭幕和清算等事项作出抉择;
(12)修正公司规章。
股东会的议事方法和表决程序，除公司法有规则的以外，由公司规章规则。
股东会对公司添加或许削减注册资本、分立、兼并、闭幕或许改变公司方法作出抉择，有必要代表三分之二以上表决权的股东经过。
公司能够修正规章。修正公司规章的抉择，有必要经代表三分之二上表决权的股东经过。
股东会会议由股东依照出资份额行使表决权。
股东会的初次会议由出资最多的股东招集和掌管，依照公司法规则行使职权。
股东会会议分为定时会议和暂时会议。
定时会议应当依照公司规章的规则准时举行。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事，或许监事，能够提议举行暂时会议。
有限责任公司建立董事会的，股东会会议由董事会招集，董事长掌管，董事长因特别原因不能实行职务时，由董事长指定的副董事长或许其他董事掌管。
举行股东会议，应当于会议举行十五日曾经告诉整体股东。
股东会应当对所议事项的抉择作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
2.董事会。
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。
两个以上的国有企业或许其他两个以上的国有出资主体出资建立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司员工代表。董事会中的员工代表由公司员工民主推举发生。
董事会设董事长一人，能够设副董事长一至二人。董事长、副董事长的发生方法由公司规章规则。
董事长为公司的法定代表人。
董事会对股东会担任，行使下列职权：
(1)担任招集股东会，并向股东会陈述作业;
(2)实行股东会的抉择;
(3)抉择公司的运营计划和出资计划;
(4)拟定公司的年度财政预算计划、决算计划;
(5)拟定公司的利润分配计划和补偿亏本计划;
(6)拟定公司添加或许削减注册资本的计划;
(7)拟定公司兼并、分立、改变公司方法、闭幕的计划;
(8)抉择公司内部管理安排的设置;
(9)聘任或许解聘公司司理(总司理)(以下简称司理)，依据司理的提名，聘任或许解聘公司副司理、财政担任人，抉择其酬劳事项;
(10)拟定公司的根本管理制度。
董事任期由公司规章规则，但每届任期不得超越三年。董事任期届满，连选能够连任。董事在任期届满前，股东会不得无故免除其职务。
董事会会议由董事长招集和掌管;董事长因特别原因不能实行职务时，由董事长指定副董事长或许其他董事招集和掌管。三分之一以上董事能够提议举行董事会会议。董事会的议事方法和表决程序，除公司法有规则的以外，由公司规章规则。举行董事会会议，应当于会议举行十日曾经告诉整体董事。董事会应当对所议事项的抉择作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
3.司理。
有限责任公司设司理，由董事会聘任或许解聘。司理对董事会担任，行使下列职权：
(1)掌管公司的生产运营管理作业，安排施行董事会抉择;
(2)安排施行公司年度运营计划和出资计划;
(3)拟定公司内部管理安排设置计划;
(4)拟定公司的根本管理制度;
(5)拟定公司的详细规章;
(6)提请聘任或许解聘公司副司理、财政担任人;
(7)聘任或许解聘除应由董事会聘任或许解聘以外的担任管理人员;
(8)公司规章和董事会颁发的其他职权。司理列席董事会会议。
4.监事会。
有限责任公司，运营规划较大的，建立监事会，其成员不得少于三人。监事会应在其组成人员中推选一名招集人。
监事会由股东代表和恰当份额的公司员工代表组成，详细份额由公司规章规则。监事会中的员工代表由公司员工民主推举发生。有限责任公司，股东人数较少和规划较小的，能够设一至二名监事。
董事、司理及财政担任人不得兼任监事。
监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选能够连任。
监事会或许监事行使下列职权：
(1)查看公司财政;
(2)对董事、司理实行公司职务时违背法令、法规或许公司规章的行为进行监督;
(3)当董事和司理的行为危害公司的利益时，要求董事和司理予以纠正;
(4)提议举行暂时股东会;
(5)公司规章规则的其他职权。
监事列席董事会会议。