申请工伤认定的主体有哪些

工伤确定并不是自行发动的程序，工伤确定需求有必定的关系人来请求，才干发动工伤确定程序。并不是每一个人都能够请求工伤确定的，那么谁能够请求工伤确定呢?听讼网小编整理了以下材料为您具体介绍，欢迎阅览了解。
工伤确定请求主体
工伤确定请求主体有三类：一是员工所在单位;二是工伤员工或许其直系亲属;三是工会组织。
(一)员工所在单位。
因为工伤保险实施的是雇主职责准则，因而在工伤保险方面，雇主承当了许多方面的职责和责任。工伤事端发作或许被确诊之后，为了及时抢救受伤员工，保证员工的合法权益，促进单位的安全出产，有必要要求员工所在单位承当首要的工伤请求责任。工伤员工所在单位的申报时刻约束为在事端发作或职业病被确诊后的30天以内。只要在特别情况下，通过劳作保证部分的赞同，才干够将请求时刻延伸。
(二)工伤员工或许其直系亲属。
请求工伤确定是工伤员工的一项基本权利，是工伤员工取得工伤保险待遇的基本前提。为了充沛维护员工的合法权益，用人单位未在规则时限申报员工工伤确定的请求，工伤员工或许其直系亲属在1年内能够直接向劳作保证行政部分提出损伤性质确定请求，这一请求时限远远善于所在单位的请求时限。
(三)工会组织。
工会作为维护员工权益的群众组织，协助受损伤员工及时进行工伤确定请求，是工会组织的一项重要责任。
法令并没有约束只要员工所在单位才干请求工伤确定，这样是更多的在维护劳作者的权益。可是，劳作者们也要留意，工伤请求确定是有时刻约束的，必定不要超过了确定期限。
以上便是听讼网小编总结的材料的全部内容，期望能够协助咱们更好的了解工伤确定方面的法令知识。假如对上述介绍还有其他疑问，欢迎来听讼网进行法令咨询，也能够拨打听讼网热线电话进行咨询，咱们的专业律师会为您供给更全面的服务。