不愿意办理辞职手续的怎么办

现在很多人都会遇到辞去职务的问题，可是有些时分一些单位不愿意给职工处理辞去职务手续。那么，我们知道不愿意处理辞去职务手续的怎么办吗?在此，听讼网的小编为我们整理了不愿意处理辞去职务手续的怎么办相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、不愿意处理辞去职务手续的怎么办
首要，你们要承认和单位之间的劳作联系的现实，如 薪酬单，考勤记载，作业过程中的文件记载。
其次，承认劳作联系后，单位应当为职工处理离任手续，以及出具离任证明。
第三，不签定书面劳作合同付出双倍薪酬，自用工之日起一个月内应当签定书面劳作合同。
第六，假如洽谈不成，带好相关资料到劳作监察部门投诉，或许直接到单位所在地的劳作裁定委提出劳作裁定。
二、相关规则
《中华人民共和国劳作合同法》第三十六条　用人单位与劳作者洽谈一致，能够免除劳作合同。
第三十七条　劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
第三十八条　用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：(一)未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的(二)未及时足额付出劳作报酬的(三)未依法为劳作者交纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的。
在其间，我们需求留意的是：我们在辞去职务之前一定要弄清楚法令上相关的问题，一定要通过合法的一个手续来处理辞去职务手续，以防止给自己带来不必要的费事。我们假如还需求其他法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。