工伤损害赔偿数额的计算
来源:听讼网整理 2019-03-09 11:27
工伤损害补偿数额的核算
依照《工伤保险条例》有关规则,工伤保险待遇包含:
1、工伤医疗费,补偿规模为:治疗费、膳食补助费、交通费、食宿费、辅佐用具费。
2、伤残补偿费,补偿规模为:日子护理费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。
3、逝世补偿费,补偿规模为:丧葬费、抚恤金、一次性逝世补助金。
4、法律法规规则的用于工伤保险的其他费用,包含医疗恢复费、工作恢复费、工伤人员劳动能力判定费等。
参与工伤保险的企业员工发作工伤的,由社会保险经办组织依照其伤残等级规范从工伤保险基金付出工伤待遇。
用人单位依照《工伤保险条例》规则应当参与工伤保险而未参与的,未参与工伤保险期间用人单位员工发作工伤,由该用人单位依照《工伤保险条例》规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。
无营业执照或许未经依法挂号存案的单位、被依法撤消营业执照或许吊销挂号存案的单位、现已破产闭幕的单位的员工遭到事端损伤或许患工作病的,由该单位向伤残员工或许逝世员工的直系亲属给予一次性补偿,补偿规范不得低于《工伤保险条例》规则的工伤保险待遇。
用人单位运用童工伤残、逝世的,由该用人单位向童工或许童工的直系亲属给予一次性补偿,补偿规范不得低于《工伤保险条例》规则的工伤保险待遇。
依照《工伤保险条例》有关规则,工伤保险待遇包含:
1、工伤医疗费,补偿规模为:治疗费、膳食补助费、交通费、食宿费、辅佐用具费。
2、伤残补偿费,补偿规模为:日子护理费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。
3、逝世补偿费,补偿规模为:丧葬费、抚恤金、一次性逝世补助金。
4、法律法规规则的用于工伤保险的其他费用,包含医疗恢复费、工作恢复费、工伤人员劳动能力判定费等。
参与工伤保险的企业员工发作工伤的,由社会保险经办组织依照其伤残等级规范从工伤保险基金付出工伤待遇。
用人单位依照《工伤保险条例》规则应当参与工伤保险而未参与的,未参与工伤保险期间用人单位员工发作工伤,由该用人单位依照《工伤保险条例》规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。
无营业执照或许未经依法挂号存案的单位、被依法撤消营业执照或许吊销挂号存案的单位、现已破产闭幕的单位的员工遭到事端损伤或许患工作病的,由该单位向伤残员工或许逝世员工的直系亲属给予一次性补偿,补偿规范不得低于《工伤保险条例》规则的工伤保险待遇。
用人单位运用童工伤残、逝世的,由该用人单位向童工或许童工的直系亲属给予一次性补偿,补偿规范不得低于《工伤保险条例》规则的工伤保险待遇。