未婚生子可以享受生育津贴吗

当下社会，在咱们日常日子中，爱情本是一件值得祝愿的工作，可是两边因为一时冲动而形成悲惨剧的比如也时有发生。那么，未婚生子能够享用生育补贴吗?接下因由听讼网的小编为我们收拾一些有关于这方面的法律知识，期望能够协助到您。
举比如
问：我是在和男朋友分手之后才发现怀孕的，我不想用孩子去拯救现已失掉的爱情，我乃至不想通知他这件工作，可是孩子是无辜的，我想把他生下来。我想问下象这样的状况，假如我出产时是未婚，我能够向单位要求休产假吗?相关的待遇我能够享用吗?
答：未婚是能够依据法定的规则休产假的，可是相关的产假待遇将不能享用，除非单位对你有特别的照料。
相关的法律规则
我国《女职工劳动维护规则》规则“女职工生育享用不少于九十天的产假。”，阐明女人的生育产假是法定的，不论其生育是否契合计划生育方针，假如你向单位提出要求休产假，你单位也应当无条件的同意。这样规则的意图是为了保证孕妇康复身体健康，享用产假不以是否契合计划生育方针为前提条件，只需有出产的现实，就当享用90日的产假。别的，《中华人民共和国劳动法》还规则了一些其它女职工三期维护的条款，都是适用一切女职工的。
可是，“产假”与“产假待遇”是两个不同的概念，关于未婚的孕妇来说，不能享用产假期间的相关待遇。
鉴于非婚生育女职工违背了计划生育方针，依据《女职工劳动维护规则》规则，“女职工违背国家计划生育规则的，其劳动维护应当依照国家有关计划生育规则处理，不适用本规则。”。别的，在向有关部门收取生育补贴等相关待遇时，都需求供给成婚证等相关证明，所以你在产假期间不能和契合计划生育方针的女职工相同享用产假期间相关待遇，这些待遇包含生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育补贴(或产假薪酬)。
别的，提醒您留意两点: 非婚生育的宝宝以及孕妇会担负更多的精神压力和日子压力，期望你能提早做好充沛的预备。“未婚先孕”≠“非婚生育”，“未婚先孕”并没有违背国家的计划生育规则，假如您出产之前改动主意而成婚，仍是能够享用相关的产假待遇的。
依据《人口与计划生育法》等有关的计划生育规则，违背计划生育规则的景象是“超生”、“非婚生育”等，但并不包含“未婚先孕”。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有收取成婚证便生育小孩，这是违背计划生育规则的;而“未婚先孕”是没有收取成婚证便怀孕了，只需在生育前收取成婚证、准生证就是契合规则的。
期望能够帮您处理相关的问题。假如您还有任何疑问，欢迎在本网进行律师咨询。