签了合同后没辞职怎么办理

劳作合同是员工与公司签定的劳作联系构成的合同，具有法令的效能。那么，签了合同后没辞去职务怎样处理？下面，听讼网小编就整理了与签了合同后没辞去职务需求处理的手续和离任流程有关的内容，跟着听讼网小编一同来看看吧，期望对你有协助。
一、签了合同后没辞去职务怎样处理
《中华人民共和国劳作法》第31条规则：“劳作者免除劳作合同，应当提早30日以书面形式告诉用人单位”，清晰赋予了员工辞去职务的权力，这种权力是肯定的，劳作者单方面免除劳作合同无须任何本质条件，只需求实行提早告诉的责任(即提早30日书面告诉用人单位)即可。
劳作合同法规则，劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。所以合同未到期辞去职务也是能够的，只需提早30天告诉用人单位就能够了，至于补偿问题，一般来说是不必补偿的，可是，鄙人面的这种情况下就有可能要承当违约责任，用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳作者缔结协议，约好服务期。劳作者违背服务期约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。违约金的数额不得超越用人单位供给的训练费用。用人单位要求劳作者付出的违约金不得超越服务期没有实行部分所应分摊的训练费用。用人单位与劳作者约好服务期的，不影响依照正常的薪酬调整机制进步劳作者在服务期期间的劳作报酬。
二、离任流程
1、需求你到单位处理免除劳作合同，拿到离任证明
2、找到新公司需求给你交纳五险一金
3、满三个月今后，一般都是这么长期，原单位才能把你的离任信息提交当地社保局和公积金管理中心存案，你就能够去处理社保和公积金搬运手续了
4、社保首要处理养老保险和医疗保险，其他的就都不要了，人家也不会给你办的;拿着离任证明，身份证到原单位所在地的社保局去处理，打印出养老保险缴费凭据和医疗保险缴费凭据两个单据，交给你新单位的人力资源部，他们会给你搞定剩余的续接问题
5、拿着身份证和离任证明到原单位所在地的住宅公积金管理中心处理公积金搬运手续，事前咨询新单位你的公积金新账户是什么，去了就能够处理搬运手续
6、这些手续假如你没有时刻，能够去公证处处理托付证书，让你的搭档或许朋友帮你处理，只需求把公证书和所需求的资料寄回去就能够了，公证费用是300左右，一次让他们给你多打印几张公证书，有效期写10年，今后会用的到。
听讼网提示：签了合同后没辞去职务怎样处理？签了合同后没辞去职务能够持续在单位上班啊。可是假如是没有签定劳作合同要离任的，就要处理相应的离任手续了。有任何关于签了合同后没辞去职务需求处理的手续和离任流程的问题，欢迎咨询听讼网专家。