北京基本医疗保险缴费基数和缴费比例是多少

根本医疗稳妥缴费基数1、员工：按自己上一年月平均薪酬作为缴费薪酬基数。员工自己上一年月平均薪酬低于上一年本市员工月平均薪酬60%的，以上一年本市员工月平均薪酬的60%为缴费薪酬基数，交纳根本医疗稳妥费;员工自己上一年月平均薪酬高于上一年本市...想要了解更多关于北京根本医疗稳妥缴费基数和缴费份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
根本医疗稳妥缴费基数
1、员工：
按自己上一年月平均薪酬作为缴费薪酬基数。员工自己上一年月平均薪酬低于上一年本市员工月平均薪酬60%的，以上一年本市员工月平均薪酬的60%为缴费薪酬基数，交纳根本医疗稳妥费;员工自己上一年月平均薪酬高于上一年本市员工月平均薪酬300%以上的部分，不作为缴费薪酬基数，不交纳根本医疗稳妥费;无法确认员工自己上一年月平均薪酬的，以上一年本市员工月平均薪酬为缴费薪酬基数，交纳根本医疗稳妥费。
2、用人单位：
按悉数员工缴费薪酬基数之和作为单位交纳根本医稳妥的薪酬基数。
根本医疗稳妥费交纳份额
1、员工：
按自己缴费薪酬基数的2%交纳根本医疗稳妥费。划入员工个人帐户。
2、用人单位：
按单位缴费薪酬基数的9%交纳根本医疗稳妥费。
用人单位交纳的稳妥费的一部分按下列规范划入员工个人帐户：
(一)不满35周岁的员工按自己月缴费薪酬基数的0.8%划入个人帐户;
(二)35周岁以上不满45周岁的员工按自己月缴费薪酬基数的1%划入个人帐户;
(三)45周岁以上的员工按自己月缴费薪酬基数的2%划入个人帐户;
(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市员工月平均薪酬的4.3%划入个人帐户;
(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市员工月平均薪酬的4.8%划入个人帐户。
关于这些问题的材料，小编就整理到这儿，期望能够对您有所协助。我国法令在逐步完善中，咱们也等待能够协助到更多的人。如果有这方面的需求，能够到听讼网获取更多法令常识，也能够找律师进行专业法令咨询。