合同到期如何索要经济补偿

我2004年到北京做保安，劳作合同是每年跟保安公司签一次。现在合同到期了，公司决议不再与我续签。我听朋友说现在有法律规则，即便是劳作合同到期的，单位也应该给劳作者经济补偿金。因而，我想向单位要求付出我作业6年的经济补偿金。
请问，我朋友的说法有什么法律依据吗？我能向单位要求付出经济补偿金吗？
律师回复：你朋友的说法不精确。我国《劳作合同法》第四十六条的确规则了除用人单位保持或许进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，用人单位应当付出经济补偿。但该法是2008年1月1日才开端施行的，在此之前的作业年限是不适用该法中的规则的。因而，尽管你在公司里现已作业了6年，但只能要求公司付出两个月工资的经济补偿金，即2008年至2010年这两年的经济补偿金。