工伤认定4个月没有下来怎么办

在工作岗位受伤之后，劳作者送进医院医治，而且及时请求了工伤确定。可是工伤确定现已过了四个多月了，劳作者还没有得到是否为工伤的告诉，成果仍然没有下来，让劳作者十分的着急，不知道怎样办。听讼网小编给你供给一些定见。
一、工伤确定4个月还不下来怎样办
到劳作局工伤科问问。
二、对《工伤确定决议书》不服的救助
(一)行政复议：
(1)请求人——①用人单位;②受伤员工或直系亲属;③工会组织。
(2)被请求人——作出工伤确定的劳作部门。
(3)行政复议机关——①作出工伤确定的劳作部门的上一级劳作部门②作出工伤确定的劳作部门的本级人民政府。
(4)请求复议期限——①不予受理：收到不予受理决议之日起60日内。②对工确定定论不服：收到工伤确定定论之日起60日内。③逾期不作工伤确定：期满后60日。
(5)复议请求提交的资料——①复议请求书。②工伤确定组织做出的不予受理工伤确定请求的决议书或工伤确定决议书。③请求工伤确守时提交的相关资料。
(6)行政复议的受理——收资料之日起5日内。
(7)行政复议的审理与决议——受理之日起60日内。
(二)行政诉讼：
1、受理的三种状况：
①对劳作部门的不予受理或工伤确定论不服。
②对行政复议不服。
③复议机关逾期不作复议决议。
2、申述期限：
直接申述为收到不予受理或工伤确定论之日起3个月内;经复议的为收到复议决议之日起15日内。
三、劳作能力判定定论不服的救助
在设区的市级劳作能力判定委员会作出判定定论并送达请求判定的单位和个人后，请求判定的单位或许个人，对设区的市级劳作能力判定委员会作出的判定定论不服的，能够在收到该判定定论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会提出再次判定请求。在这里，需求留意三点：
(1)请求判定的单位或个人指的是工伤员工或其直系亲属或工伤员工所属的用人单位。在劳作能力判定的初度请求是他们中的一方所提出时，在收到劳作能力判定定论后，未提出初度请求的他方对设区的市级劳作能力判定委员会作出的劳作能力判定定论不服的，也应当有权提出再次判定请求，这是维护其本身合法权益的需求。
(2)对设区的市级劳作能力判定委员会作出的判定定论不服的，不能请求劳作裁定或以劳作能力判定委员会为被告向人民法院提申述讼，由于这种事项不属于劳作争议，不属于人民法院民事诉讼主管的规模。用人单位、工伤员工或其直系亲属只能经过向省、自治区、直辖市的劳作能力判定委员会提出再次判定请求来寻求救助。
(3)省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会作出的劳作能力判定定论为终究定论，对此，用人单位、工伤员工或其直系亲属不得再次请求判定，亦不得请求裁定或向人民法院提申述讼。省、自治区、直辖市的劳作能力判定委员会就再次判定请求作出终究的判定定论后，应当实行对用人单位、工伤员工或其直系亲属的送达责任。
工伤确定成果迟迟没有下来肯定是有原因，主张在发作这种状况的时分劳作者要及时去弄清楚它的原因，然后针对性的改动它。工伤确定4个月还不下来劳作者在这个时分该怎样样处理，能够找听讼网律师来了解下自己该怎样处理。