没劳动合同老板不给钱怎么办

劳作合同关于维护劳作者合法利益对错常有协助的，而用人单位有职责与劳作者签定劳作合同，签定劳作合同后，用人单位要按合同的规则付出劳作者酬劳，那么没劳作合同老板不给钱怎么处理?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
没劳作合同老板不给钱怎么办
根据劳作合同法的规则，用人单位与劳作者没有签定劳作合同的，而且拖欠劳作者薪酬的，劳作者能够到劳作监察部门投诉，或许请求劳作裁定，但需求搜集相关的根据。
相关法令规则
《中华人民共和国劳作合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。
用人单位违背本法规则不与劳作者缔结无固定期限劳作合同的，自应当缔结无固定期限劳作合同之日起向劳作者每月付出二倍的薪酬。
第八十五条 用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作酬劳、加班费或许经济补偿;劳作酬劳低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付赔偿金：
(一)未按照劳作合同的约好或许国家规则及时足额付出劳作者劳作酬劳的;
(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;
(三)组织加班不付出加班费的;
(四)免除或许停止劳作合同，未按照本法规则向劳作者付出经济补偿的。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，根据劳作合同法的规则，用人单位与劳作者没有签定劳作合同的，而且拖欠劳作者薪酬的，劳作者能够到劳作监察部门投诉，或许请求劳作裁定，但需求搜集相关的根据。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。