破产单位给经济补偿吗
来源:听讼网整理 2018-10-18 20:11
根据我国企业破产法的规则,企业呈现到期债款不能清偿的,债款人或许企业本身能够请求破产,法院受理破产请求后就需求建立清算组,进行破产的清算,那么破产单位给经济补偿吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
破产单位给不给经济补偿
根据企业破产法的规则,企业呈现破产后,假如在产业产业足以清偿破产费用和共益债款的,员工的经济补偿是会进行清偿的。
《中华人民共和国企业破产法》
榜首百一十三条 破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后,依照下列次序清偿:
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用,以及法令、行政法规规则应当支交给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债款。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的,依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
以上常识便是小编对“破产单位给不给经济补偿”问题进行的回答,根据企业破产法的规则,企业呈现破产后,假如在产业产业足以清偿破产费用和共益债款的,员工的经济补偿是会进行清偿的。读者假如需求法令方面的协助,欢迎到听讼网进行法令咨询。
破产单位给不给经济补偿
根据企业破产法的规则,企业呈现破产后,假如在产业产业足以清偿破产费用和共益债款的,员工的经济补偿是会进行清偿的。
《中华人民共和国企业破产法》
榜首百一十三条 破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后,依照下列次序清偿:
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用,以及法令、行政法规规则应当支交给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债款。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的,依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
以上常识便是小编对“破产单位给不给经济补偿”问题进行的回答,根据企业破产法的规则,企业呈现破产后,假如在产业产业足以清偿破产费用和共益债款的,员工的经济补偿是会进行清偿的。读者假如需求法令方面的协助,欢迎到听讼网进行法令咨询。