对裁决中的部分内容结果不满意的可以单独起诉吗

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劳作者与用人单位之间产生了劳作胶葛，无法自行调停达成协议的，不能直接申述，应当首先向劳作争议裁定委员会提出裁定，待裁定局做出成果后，假如对裁定成果不满足的，方再提申述讼。不过劳作仅仅对争议事项中的某一个成果不满足，是否能够将该事由独立出来向法院申述呢?只需你的依据足够，信任成果仍是会对你有利的，所以要勇于保护自己的权力。
事例：
我和单位由于薪酬以及离任的工作打了场官司，现在劳作裁定的成果现已下来了，我对薪酬这块的成果仍是挺满足的，并且判定书里也写了裁定便是结局成果。可是，我对判定书关于离任的处理成果不是很满足，想向法院申述。但我掌握禁绝，忧虑如果再申述官司打输了，或许影响到我比较满足的薪酬裁定判定。
请问，我申述会影响裁定中对薪酬的判定吗?我能独自对离任判定申述吗?
回答：最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法律若干问题的解说(三)第十四条规则，劳作人事争议裁定委员会作出的同一裁定判定一起包括结局判定事项和非结局判定事项，当事人不服该裁定判定向人民法院提申述讼的，应当依照非结局判定处理。
这也便是说，一旦你不服裁定判定，你就能够向人民法院提申述讼，那么人民法院将对你与用人单位的悉数诉争现实予以检查并作出判定。所以，裁定在薪酬问题上作出的结局判定的确会由于你的申述而受到影响。不过，只需你的依据足够，信任成果仍是会对你有利的。