辞职后公司社保怎么办

在作业期间咱们都有参与社保，用人单位也需求按照规则进行交纳社保费用。可是当咱们辞去职务之后用人单位就不会继续进行交纳社保，那么此刻咱们应该怎么办呢?这就需求咱们做好具体的了解，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、辞去职务后公司社保怎么办
假如搬运到本地的新单位，则只需将社保号通知新单位就行了，单位就可认为你处理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部分查询即可)。
假如去外地了，那么得将社保搬运至外地，只需到原交费地的社保部分开一张“交纳凭据”带到新当地新单位，就能够了，其他的事由单位来办。
假如你离任今后没有单位，并且自己还想交纳社保，能够去社保局自己处理交纳。
二、什么是社保
社会稳妥是一种为丢失劳作能力、暂时失掉劳作岗位或因健康原因形成丢失的人口供给收入或补偿的一种社会和经济制度。社会稳妥的首要项目包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥。
三、相关法律知识
《中华人民共和国劳作法》
第五十条 用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会稳妥联系搬运手续。
劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
因而，在辞去职务之后咱们能够找到作业之后由新的用人单位进行交纳，异地作业的需求处理相关的社保搬运。当然没有作业的能够自己进行交纳，也能够不交纳，那么社保便是归于中止状况。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。