2019年山西省社保费缴费率标准

本文《山西省社保费缴费率规范,山西省社保缴费份额及下调多少》是小编为咱们供给的一篇此类信息的相关内容，相关方针还没有出台,此篇文章是历年来信息供咱们参阅,期望对咱们有所协助。山西社保缴费基数有"保底线"...想要了解更多关于山西省社保费缴费率规范的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
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山西社保缴费基数有"保底线"和"封顶线"
近来，有媒体称我国社会稳妥费率高，缴费以社会均匀工资为基数比年上涨。那么，山西省社会稳妥费率怎么?缴费基数为什么比年上涨?缴费多少与哪些因素有关?缴费基数为什么和自己工资水平有不同……1月15至16日，本报记者就此问题采访了省社会稳妥局相关负责人。
社保费率相对固定养老医疗赋闲3项涉个人缴费依据规则，我国社会稳妥费的缴费基数、费率按照有关法令、行政法规和国务院的规则履行。和全国其他地方相同，山西省的社会稳妥费率(缴费份额)相对固定。社保共5项，其间养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥3项触及个人缴费，而生育稳妥和工伤稳妥单位缴费、个人不缴费。
省社会稳妥局归纳事务处处长姚振义介绍：
山西省企业养老稳妥：缴费份额全省一致，其间参保单位20%，个人8%;从2006年1月起，乡镇个体工商户和灵敏工作人员的缴费份额为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员交纳12%，雇员自己交纳8%)。
山西省医疗稳妥：实施市级统筹，其间，省直管单位的缴费份额是，单位6.5%，在职员工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费份额有所差异，最高为6.8%，最低为6%。
山西省赋闲稳妥：单位交纳2%，个人交纳1%。
山西省生育稳妥：单位按工资总额的0.5%—1%交纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%交纳。
工伤稳妥的缴费规范相对特别：各省、自治区、直辖市工伤稳妥费均匀缴费率，原则上要控制在员工工资总额的1%左右。在这一总体水平下，实施不同费率和起浮费率，各级统筹区域三类职业的基准费率要别离控制在用人单位员工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，详细由各级统筹区域确认。
遇严重突发状况部分社保费率阶段性下调虽然社保缴费份额相对固定，但遇到严重突发状况，也会阶段性下调。比方，2009年，金融危机全球延伸。为协助受其影响较大的困难企业渡过难关，鼓舞困难企业不裁人或少裁人，依据国家精力，山西省采纳暂时下调部分社保缴费份额等活跃办法减轻企业担负。
其时山西省规则，全省各市在确保参保人员社会稳妥待遇水平不下降、确保社会稳妥制度平稳运转、社会稳妥基金不呈现缺口的前提下，在2009年之内能够依据基金付出才能，下降乡镇员工基本医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥的费率，期限为12个月以内。比方，其时由省级经办组织征收的医疗稳妥费，用人单位缴费份额由6.5%下降到3.5%,　降幅约46%，个人缴费份额不变。经过阶段性下降社保缴费份额等办法，山西省完成了保工作、保增加、保安稳。
社保缴费多少与缴费份额和缴费基数都有关值得重视的是，社保缴费多少，不只与社保缴费份额凹凸相关，还与缴费基数密切相关。由于社保缴费等于社保缴费份额与缴费基数的乘积。这就意味着，在当时社保缴费份额不变的前提下，缴费基数上涨必定带来社保缴费数额的上涨。
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