济南养老保险金有关规定有什么

济南养老保险金有关规则如下，退休退职退休：劳作者由于年迈或因病伤残承认彻底损失劳作能力，依法断定退出出产、作业岗位养老歇息时取得必定物质协助的准则。退职：指我国员工不具备退休条件，经市劳作鉴定委员会承认彻底损失劳作能力，退出作业岗位，并...想要了解更多关于济南养老保险金有关规则有什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
济南养老保险金有关规则如下：
一、退休退职
退休：劳作者由于年迈或因病伤残承认彻底损失劳作能力，依法断定退出出产、作业岗位养老歇息时取得必定物质协助的准则。
退职：指我国员工不具备退休条件，经市劳作鉴定委员会承认彻底损失劳作能力，退出作业岗位，并取得必定物质协助的保障准则。
二、企业员工的退休、退职条件
1、正常退休：男年满60周岁，女员工工人岗位年满50周岁，处理岗位年满55周岁，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的，按月享用养老金，缺乏15年的，享用一次性养老金待遇。
2、特别工种退休：男年满55周岁、女年满45周岁，从事其他有害身体健康作业累计满8年的、从事井下、高温作业累计满9年的、从事高空和特别深重体力劳作累计满10年的(缴费条件见正常退休)。
3、因病或非因工致残退休：由医院证明并经劳作鉴定委员会承认彻底损失劳作能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。(缴费条件见正常退休部分)
4、退职：企业员工中未到达国家规则的退休年龄，但因病或非因工致残经劳作鉴定委员会确定彻底损失劳作能力的人员，经自己请求，缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上的，可处理退职，按月收取退职生活费。缴费年限不满15年的，一次性收取根本养老金。
5、其他规则：乡镇个体工商户等自谋职业者以及采纳灵敏方法工作的参保人员，男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费满15年及以上的,按月收取根本养老金。
三、处理程序及待遇
(一)正常退休需求带着材料：(1)员工原始档案;(2)身份证、户口本;(3)员工养老保险手册(经社保经办组织审阅的);(4)员工个人请求;(5)《退休员工历年缴费薪酬审阅、帐户记帐明细表》。
正常退休的处理程序：(1)单位到缴费所在地征缴处(科)处理退休减员手续;(2)单位到统筹处理处(科)处理个人帐户结清手续，审阅养老保险手册并承认视同缴费年限及连续缴费状况;(3)退休批阅经办人严厉依照相关政策规则，检查待退人员人事档案，承认各项请求条件是否契合政策规则。契合退休条件的，由养老处(退管科)核定待遇并出具《济南市乡镇员工养老保险待遇核定表》、《拟核定退休人员状况一览表》，加盖经办人章;(4)托付企业进行公示、布告，公示期为10天;(5)公示期满无异议的，企业带着公示表回执到养老处(退管科)处理退休复核手续。由处室负责人或其托付人复核签字盖章，需求报分担主任批阅的，报分担主任签字。
(二)特别工种退休需求带着材料：(1)员工原始档案;(2)身份证、户口本;(3)员工养老保险手册(经社保经办组织审阅的);(4)员工个人请求;(5)《济南市企业员工从事特别工种退休核定表(表一)》一式三份。(6)从事特别工种期间其他佐证材料;
特别工种退休处理程序：
(1)企业到市社保办养老处审阅档案，退休批阅经办人严厉依照相关政策规则，检查待退人员人事档案，承认各项请求条件是否契合政策规则。契合退休条件的，出具《济南市企业员工从事特别工种退休核定表(表一)》、《拟核定从事特别工种退休人员状况一览表》，加盖经办人章;
(2)处室负责人或其托付人复核签字盖章，需求报分担主任批阅的，报分担主任签字;
(3)托付企业进行公示、布告，公示期为10天;
(4)公示期满无异议的，企业带着公示表回执交到养老处，加盖退休批阅专用章;
(5)企业带着《济南市企业员工从事特别工种退休核定表(表一)》到缴费所在地社保经办组织处理减员、帐户结清及复核手续，养老处(退管科)出具《济南市乡镇员工养老待遇核定表》。
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