劳务施工合同补充协议模板是什么
来源：听讼网整理 2019-01-09 14:06
在我国绝大部分工程都是经过发包的方法进行施工的，承揽方取得工程承揽资历后，就需求作业进行施作业业，而工人能够与劳务公司签定劳务外包的方法招募，那么劳务施工合同补充协议模板是什么?下面由听讼网小编为读者就相关的常识进行回答。
企业劳务用工合同补充协议
依据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理暂行办法》，用工单位与劳动者两边以相等洽谈赞同，自愿签定本协议，一起恪守本协议所列条款。
第一条、作业时刻
1、依据工种的特别性，修理人员无固定上下班时刻，公司不做个人出勤文字存案。
2、作业人员应依据事端的轻重缓急合理安排修理，确保店面正常作业。
3、接报修电话后做报修记载，有必要奉告分店担任人什么时刻处理。
第二条、作业范围
1.企业旗下品牌店面、职工宿舍、总办公室电源、照明正常修理。
2、强电、送排风机、冰柜、冰箱、微波炉、灶上下电源、压面机、空调、鱼缸、热水器、开水器、蒸饭车、消毒柜等电源处理、照明修理、电源改动。
3、弱电、电话线路毛病处理、消防设备装置和事端处理，
4.担任全部线路、空气开关的日常查看、保护保养、每年不低于二次以上大型查看作业。
第三条、职责安全
1、作业人员应具有国家相关部分颁布的、有用的证件(特别工种电工证)并做到持证上岗。
2、严厉依照(国家安全监督总局)要求标准作息、作业中不违章操作，严厉恪守安全操作规程。
第四条、薪资待遇
1、修理作业人员享用国家法订歇息节假日。
2、修理作业人员享用企业外派学习，进级升职。
3、修理作业人员享用企业一致规订全部福利待遇。
第五条、注意事项
1、修理人员患病或非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原作业的，公司可单独免除本协议，
2、未按要求完结修理保护作业、给企业形成严重危害的、公司可单独免除本协议，
3、违背劳动纪律或企业规章制度、公司可单独免除本协议，
第六条、争议处理
1、本合同正本一式两份，具有平等效能，企业一份、修理人员别离保存一份。
2、在实行过程中发作的争议，由两边洽谈处理;也可由有关部分调停;洽谈或调停不成的，可提交大连裁定委员会裁定;或依法向工程所在地人民法院申述。
3、本协议自企业用工之日起即行收效。
企业代表签字修理工签字
电话电话
企业代码身份证
20年月日20年月日
读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。
企业劳务用工合同补充协议
依据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理暂行办法》，用工单位与劳动者两边以相等洽谈赞同，自愿签定本协议，一起恪守本协议所列条款。
第一条、作业时刻
1、依据工种的特别性，修理人员无固定上下班时刻，公司不做个人出勤文字存案。
2、作业人员应依据事端的轻重缓急合理安排修理，确保店面正常作业。
3、接报修电话后做报修记载，有必要奉告分店担任人什么时刻处理。
第二条、作业范围
1.企业旗下品牌店面、职工宿舍、总办公室电源、照明正常修理。
2、强电、送排风机、冰柜、冰箱、微波炉、灶上下电源、压面机、空调、鱼缸、热水器、开水器、蒸饭车、消毒柜等电源处理、照明修理、电源改动。
3、弱电、电话线路毛病处理、消防设备装置和事端处理，
4.担任全部线路、空气开关的日常查看、保护保养、每年不低于二次以上大型查看作业。
第三条、职责安全
1、作业人员应具有国家相关部分颁布的、有用的证件(特别工种电工证)并做到持证上岗。
2、严厉依照(国家安全监督总局)要求标准作息、作业中不违章操作，严厉恪守安全操作规程。
第四条、薪资待遇
1、修理作业人员享用国家法订歇息节假日。
2、修理作业人员享用企业外派学习，进级升职。
3、修理作业人员享用企业一致规订全部福利待遇。
第五条、注意事项
1、修理人员患病或非因工挂彩，医疗期满后，不能从事原作业的，公司可单独免除本协议，
2、未按要求完结修理保护作业、给企业形成严重危害的、公司可单独免除本协议，
3、违背劳动纪律或企业规章制度、公司可单独免除本协议，
第六条、争议处理
1、本合同正本一式两份，具有平等效能，企业一份、修理人员别离保存一份。
2、在实行过程中发作的争议，由两边洽谈处理;也可由有关部分调停;洽谈或调停不成的，可提交大连裁定委员会裁定;或依法向工程所在地人民法院申述。
3、本协议自企业用工之日起即行收效。
企业代表签字修理工签字
电话电话
企业代码身份证
20年月日20年月日
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