郑州市工伤死亡赔偿标准

员工因工逝世,由工伤保险基金付出其直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
一、 丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬，依据郑州市2009年度全市在岗员工月平均薪酬2486.4元来核算，即14918.5元。
二、 供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发放给因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。规范为:爱人每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。初次核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工逝世员工生前的自己薪酬。
三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金规范为:
1、视同工伤逝世的付出48个月统筹区域上年度员工月平均薪酬，即119348元。
2、因工逝世的付出54个月统筹区域上年度员工月平均薪酬，即134266.5元。
3、因抢险救灾、拔刀相助等逝世的付出60个月统筹区域上年度员工月平均薪酬，即149185元。
四、 工伤医疗费用
工伤医疗费用：医治工伤所需费用享用因工医疗待遇，这些费用一般包含住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金中全额付出。但员工医治工伤应当到协议医疗组织就医,情况紧急时能够先到就近医疗组织抢救。在非协议医疗组织急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗组织医治。异地发作事端损伤在外地医疗组织救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗组织医治。工伤员工需求进行康复性医治的,须由协议医疗组织提出定见,并报经办组织承认。
依据郑州市施行《工伤保险条例》暂行办法第29条的规则：受伤员工在工伤确定之前的医疗费用,先由用人单位垫支;工伤确定后契合工伤医疗规则的费用,由经办组织予以报销。持续发作的契合工伤保险基金付出规模的医疗费用由经办组织向工伤保险协议医疗组织结算。
五、 住院膳食补助费
由所在单位依照本单位因公出差膳食补助规范的70%发给住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范不明确的能够参阅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》规则的出差人员的膳食补助费按出差天然(日历)天数实施定额包干。包干规范为：省内出差每人每天30元。每天30元的70%即21元的规范。