停工留薪期职工享受什么待遇？

什么是罢工留薪期?
罢工留薪期曩昔叫工伤医疗期，是指员工因工挂彩或许患职业病停止工作承受医治并享用有关待遇的期限。为遏止小伤大养、休工无限期等现象，工伤罢工留薪期应当依据伤情的详细状况来承认，一般不超越12个月。罢工留薪期的时刻，由已签定服务协议的医治工伤的医疗机构提出定见，经劳动能力鉴定委员会承认并告诉有关单位和工伤员工。工伤罢工留薪期的时刻伤情严峻或许状况特殊需求延伸期限医治的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会承认，能够恰当延伸，但最多可再延伸12个月。
罢工留薪期员工享用什么待遇?
员工在罢工留薪期内，除享用工伤医疗待遇外，原薪酬福利待遇不变，由所在单位发给，日子不能自理需求护理的，由所在单位担任护理。这儿所称的原待遇是指员工在受伤或未被确诊患职业病前，原用人单位发给员工的依照出勤对待而发给的悉数薪酬和福利待遇。