公司兼职人员如何交税

关于薪酬多少需求缴税，我们都很关怀这个问题，这些也是我们日常日子中常常遇到的关于薪酬缴税的问题，下面听讼网小编为我们具体回答，薪酬多少需求缴税和关于薪酬缴税的一系列问题。
一、薪酬多少需求缴税
从2012年开端个人所得税起征点调整为3500元。职工每月薪酬薪水收入扣除“五险一金”后，超越3500元，要核算交纳个人所得税 。
来自国家税务总局的扣除规范实施细则标明，除13500元之外，税前扣除的项目还包含三大类。
1、是国家规则的三险一金，即养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥和住宅公积金。
2、是单位给予的5种补助费用，即个人获得的独生子女补助、托儿补助费，市内交通费、书报费和洗理费。
3、是退休职工的薪酬和两院院士补助等特殊补助。
其间的书报费和洗理费等几种补助，必定要在北京市财务规则的费用规范之内才干免税，假如单位超量发放、超出的部分相同要交纳个人所得税。
薪酬、薪水不含税收入适用税率
(税前薪酬-3500)×税率=个人所得税税额
留意：
2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修正〈中华人民共和国个人所得税法〉的决议》，将个税免征额由3500元提高到5000元。
二、兼职人员怎么缴税?
比方：我公司延聘一位高级工程师做参谋，每月付酬劳4000元，不用为其付出五险一金。他在别处有作业，在我单位归于兼职。请问我公司怎么给他报个税?怎么核算和申报?
假如该高级工程师与你企业签定的对错全日制劳作用工合同，则应依照“劳务酬劳所得”项目征收个人所得税。每次收入不超越四千元的，减除费用八百元后，乘以20%为应交税额，四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应交税所得额，再乘以20%为应交税额。