办理退休手续并能正常享受养老金有何条件

就你所述的这位职工，现59岁，当他到60周岁请求处理退休手续时我单位有一新职工，本年59岁，曾经没有处理过社保。去新处理的时分被告之59岁不能处理，办了也白办。等60岁退休今后把你交的一年的钱退给你，不能享用社保待遇。请问是这样的吗?能否补...想要了解更多关于处理退休手续并能正常享用养老金有何条件的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
我单位有一新职工，本年59岁，曾经没有处理过社保。去新处理的时分被告之59岁不能处理，办了也白办。等60岁退休今后把你交的一年的钱退给你，不能享用社保待遇。请问是这样的吗?能否补缴曾经的费用呢?
1、首先要理解交纳养老保险的意图是什么?
交纳养老保险的意图是能够按国家政策规定，抵达法定退休年龄时能够正常处理退休手续，并能按月享用社会保险部分发放的根本养老保险金用于处理日子等开支。
2、处理退休手续并能正常享用养老金的条件是什么?
按国家相关政策规定处理退休手续有必要一起具有两个条件。
(1)、到达国家法定退休年龄(一般工种：男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁)。
(2)、养老保险缴费年限有必要满15年。缴费缺乏15年的社保部分应一次性把职工个人帐户额结清给自己，且不再享用养老保险待遇。
就你所述的这位职工，现59岁，当他到60周岁请求处理退休手续时。按上述(1)的条件，他可满意;可是(2)不能满意。因而不能处理退休手续，也就不能享用养老保险待遇。
换句话说，按当他一起满意上述两个条件时，可处理退休手续时。即交纳养老保险达15年时，他已经是74周岁了。(按政策规定退休后的个人帐户以最低10彻底返给自己算，就到84岁了)。这儿边还得考虑我国现在的人均寿数的问题。
按养老保险相关政策规定，这种状况是不允许补缴的。
因而，依你所述的：有一新职工，本年59岁，曾经没有处理过社保。去新处理的时分被告之59岁不能处理，办了也白办。等60岁退休今后把你交的一年的钱退给你，不能享用社保待遇。这种说法是正确的。
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