集体合同中,女职工和未成年工的特殊保护主要包括什么

集体合同中,女职工和未成年工的特别维护首要包含：
1、女职工和未成年工忌讳从事的劳作;
2、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳作维护;
3、女职工、未成年工定时健康检查;
4、未成年工的运用和挂号准则。
《劳作法》第五十八条规则 国家对女职工和未成年工实施特别劳作维护。 
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳作者。
第五十九条规则 制止组织女职工从事矿山井下.国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作和其他忌讳从事的劳作。
第六十条规则 不得组织女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作。
第六十一条规则 不得组织女职工在怀孕期间从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作和孕期忌讳从事的劳作。
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